Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Serta Peran Dukungan Organisasi yang Dirasakan Sebagai Variabel Moderasi : Studi pada Guru SMA Kristen Waibakul, Sumba Tengah

Ignasius Kaledi Lelak

doi:10.61132/lokawati.v2i5.1187

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Serta Peran Dukungan Organisasi yang Dirasakan Sebagai Variabel Moderasi

Studi pada Guru SMA Kristen Waibakul, Sumba Tengah

Authors

Ignasius Kaledi Lelak Universitas Widyagama Malang

DOI:

https://doi.org/10.61132/lokawati.v2i5.1187

Keywords:

Job Characteristics, Competence, Employee Performance, Role of Perceived Organizational Support, Path Analysis.

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of job characteristics and competencies on employee performance and the role of perceived organizational support as a moderating variable (Study on Waibakul Christian High School Teachers, Central Sumba). The independent variables in this study consisted of job characteristics variables (X1) and job competency variables (X2). The dependent variable was employee performance (Y), and perceived organizational support as a moderating variable (M). This type of research is quantitative research, using descriptive analysis and path analysis.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Apridasari, R. (2022). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD Kabupaten Rokan Hilir (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).

Arikunto, S. (2016). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik. Rineka Cipta.

Bernardin, H. J., & Russell, J. E. A. (2013). Human resource management (6th ed.). McGraw-Hill.

Fatmah, D. (2017). Pengaruh karakteristik pekerjaan dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan pada CV. Percetakan Fajar Mojokerto. Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis, 8(2), 700–709.

Sapitri, N. P. D. E., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh kompetensi dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 4(1), 1–12.

Setiono, B. A. (2018). Pengaruh budaya organisasi, karakteristik individu, dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo III Surabaya. Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan, 6(2), 128–146.

Downloads

Published

2024-08-14

How to Cite

Ignasius Kaledi Lelak. (2024). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Serta Peran Dukungan Organisasi yang Dirasakan Sebagai Variabel Moderasi : Studi pada Guru SMA Kristen Waibakul, Sumba Tengah. Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset, 2(5), 126–143. https://doi.org/10.61132/lokawati.v2i5.1187