Perencanaan Keorganisasian Bisnis dan Sumber Daya Manusia dalam Membentuk Kewirausahaan
DOI:
https://doi.org/10.61132/lokawati.v3i3.1694Keywords:
Planning, Management, EntrepreneurshipAbstract
This study examines business organization planning and human resource management in an effort to form an entrepreneurial spirit. The main goal is to understand how human resource management can contribute to the achievement of business goals and create resilient entrepreneurs. The method applied is a literature study by analyzing various literature related to business organizational planning, human resource management, and entrepreneurship. The results of the study show that careful planning and good human resource management can have a significant impact on organizational success while supporting the achievement of entrepreneurial goals efficiently.
Downloads
References
Akilah, F. (2019). Manajemen perencanaan sumber daya manusia di bidang pendidikan: Manifestasi dan implementasi. Didaktika: Jurnal Kependidikan, 11(1), 81-94.
Aneta, Y., & Abdussamad, J. (2018). Analisis fungsi perencanaan pada pengembangan sistem transportasi publik di Provinsi Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 1(2), 152-165.
David, F. R. (2006). Manajemen strategi (Terjemahan, 10th ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Fauzi, D. I., & Gofur, A. (2021). Pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Fit And Health Indonesia Cabang Cilandak Jakarta Selatan. JAMBIS: Jurnal Administrasi Bisnis, 1(5), 444-452.
Husaini, R. N., & Sutama, S. (2021). Manajemen sumber daya manusia dalam instansi pendidikan. Didaktis: Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Pengetahuan, 21(1).
Jones, R. G. (2001). Organizational theory (3rd ed.). Prentice Hall International, Inc.
Mudjahidin, M. (2005). Perencanaan bisnis; organisasi, lingkungan bisnis, manajemen, dan sumber daya manusia. JUTI: Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi, 141-146.
Nawawi, H. (2007). Perencanaan SDM untuk organisasi yang kompetitif (Cetakan pertama). Gadjah Mada University Press.
Redy Tri Saputra, S. L. R. R. T. (2020). Pengaruh manajemen talenta, perencanaan SDM, dan audit terhadap kinerja karyawan. Jurnal Trias Politika, 04(01), 10.
Rosidah, & Sulistiyani, T. A. (2009). Manajemen sumber manusia (Edisi 2, Daya Cetakan Pertama). Yogyakarta.
Sangsurya, Y., Muazza, M., & Rahman, R. (2021). Perencanaan sumber daya manusia dalam peningkatan mutu pendidikan di SD Islam Mutiara Al Madan Kota Sungai Penuh. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 766-778.
Savitri, F. M., Hasanah, A. U., Fasa, A. M., & Mahesti, S. L. (2022). Kajian literatur perencanaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif untuk meraih keunggulan kompetitif. CEMERLANG: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 2(1), 16-29.
Silmi, N., Kurniawan, B., & Subhan, M. (2024). Perencanaan dalam ilmu pengantar manajemen. Journal of Student Research, 2(1), 106-120.
Sukanto Reksohadiprodjo, Prof., DR., M.Com. (1990). Manajemen strategi (Ed. 2, Cet. Pertama). Penerbit BPFE Yogyakarta.
Thoha, M. (2012). Perilaku organisasi: Konsep dasar dan aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wesley, M. J. (2004). Introduction to business (3rd ed.). Thomson, South-Western.
Wibowo, (2013). Perilaku dalam organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
