Hasna Zhafira, & Mirzam Arqy Ahmadi. (2024). Pengaruh Digital E-Recruitment dan Human Resource Management terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Baru. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 68–79. https://doi.org/10.61132/manuhara.v3i1.1465