[1]
Ni Luh Kardini et al. 2026. Pengaruh Budaya Organisasi Toksik terhadap Resiliensi dan Turnover Intention Generasi Z: Mediasi Stres Kerja dan Emotional Exhaustion. Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah. 4, 2 (Jun. 2026), 155–164. DOI:https://doi.org/10.61132/nuansa.v4i2.2767.