Ni Luh Kardini (2026) “Pengaruh Budaya Organisasi Toksik terhadap Resiliensi dan Turnover Intention Generasi Z: Mediasi Stres Kerja dan Emotional Exhaustion”, Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, 4(2), pp. 155–164. doi: 10.61132/nuansa.v4i2.2767.