Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Akademis Jaury Jusuf Putera Makassar

Muh. Gibran Syahrum; Andi Mustika Amin; Abdi Akbar Idris; Chalid Imran Musa; Muh. Ikhwan Maulana Haeruddin

doi:10.61132/rimba.v1i4.294

Authors

Muh. Gibran Syahrum Universitas Negeri Makassar
Andi Mustika Amin Universitas Negeri Makassar
Abdi Akbar Idris Universitas Negeri Makassar
Chalid Imran Musa Universitas Negeri Makassar
Muh. Ikhwan Maulana Haeruddin Universitas Negeri Makassar

DOI:

https://doi.org/10.61132/rimba.v1i4.294

Keywords:

Workload, Work Environment, Performance

Abstract

This research aims to determine the effect of workload on performance, the effect of the work environment on performance and the effect of workload and work environment on employee performance at the Jaury Jusuf Putera Makassar Academic Hospital. The type of data used in this research is quantitative data obtained from questionnaires that have been distributed and relate to the problem being studied with a sample size of 47 people. The results of the research show that the workload variable has a significant level of 0.005, which is smaller than 0.05 with a coefficient value of -0.03 indicating that the influence it has is negative on the independent variable. Meanwhile, the work environment variable has a significance level of 0.000 with a coefficient value of 0.044 indicating that the influence given is positive on the independent variable.

References

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung

Ardhana, I Komang., Ni Wayan Mujiati, dan I Wayan Mudiartha Utama (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Ambarwati, Retno & Alriani, Ida Martini (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kasir Pada Pasar Swalayan Ada Siliwangi Semarang, Jurnal Dharma Ekonomi, 51.

Amanda, L., Yanuar, F., & Devianto, D. (2019). Uji validitas dan reliabilitas tingkat partisipasi politik masyarakat kota Padang. Jurnal Matematika UNAND, 8(1), 179-188

Anuraga, G., Indrasetianingsih, A., & Athoillah, M. (2021). Pelatihan pengujian hipotesis statistika dasar dengan software R. BUDIMAS: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 3(2), 327-334

Arif, Yusuf Hamali (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service.

Bramantoro, Taufan (2017) Pengantar Klasifikasi dan Akreditasi Pelayanan Kesehatan, Surabaya: UNAIR (AUP).

Budianto, A. A. T., & Katini, A. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1), 100-124.

Chandra, Riny (2017) Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Auto Central Finance Cabang di Langsa. Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 6, No. 1 Mei 2017. ISSN 2252-844X Fakultas Ekonomi Universitas Samudra.

Eka, Idham Lip K Lewa & Subowo (2005) Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pertamina (PERSERO) Daerah Operasi Hulu Jawa Bagian Barat, Cirebon, Sinergi Edisi on Human Resources.

Ghozali, Imam (2011) “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Lestari, Muji Wahyu, Liana, Lie & Aquinia, Ajeng (2020) Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PERUMDA Air Minum Tirta Jepara, Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 27(2), 100-110.

Loka, Irianto & Mahalayati (2019) Analisis Kinerja Karyawan PT. Putra Kediangan Propertindo, Jurnal Gema. 11(2).

Manuaba (2000). Ergonomi, kesehatan dan Keselamatan Kerja. Dalam: Wigny Osverbroto, S dan Wiranto, SE, Eds, Procendings Seminar Nasional Ergonomi. PT Guna Widya, Surabaya. Artikel Jurnal (11 September 2015)

Menpan (1997) Definisi Beban Kerja. http://www.bkn.co.id. (diakses pada tanggal 7 maret 2023).

Moekjiat (2004) Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Bandung: Penerbit CV. Pioner Jaya

Munandar (2010). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI Press

Musa & Surijadi (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Catatan Sipil Kabupaten Buru, Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis, Vol 1(2).

Nitisemito, Alex S. 1992. Manajemen Personalia. Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia.

Nitisemito, A (2009). Manajemen Personalia, Edisi kedua. Ghalia. Jakarta

Prawirosentono, Suyadi. (1999). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE. Priyatno, Dwi (2010) Paham Analisa Statistik Data Dengan SPSS. Mediakom, Yogyakarta.

Putra, Bonaventura Ridya (2012) Pengaruh Job Stressor Terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemediasi. Jurnal Studi Manajemen Indonesia. Hal: 22.

Riana, Ni Luh Tesi & Putra, Made Surya (2017) Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Hotel Amanusa Nusa Dua. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(11).

Robbins, S. P., & Judge, T. (2006) Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indeks, Kelompok Gramedia.

Robbins (2006). Motivasi Wajib Pajak, Rineka Cipta, Jakarta.

Rohman, Malik Abdul & Ichsan, Rully Moch (2021) Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1).

Sandewa, Fadil (2018) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Di Kabupaten Banggai Kepulauan. Jurnal Ilmiah Clean Government, 1(2).

Sari, D. P., Megawati, I., & Heriyanto, I. (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Nusantara Bagian Call Center Tele Account Management (Tam) Telkom Bandung. Bisnis dan Iptek, 13(1), 31-44.

Setyawan, A. A., dan Kuswati, R. 2006. Teknologi Informasi dan Reposisi Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 9(4):109.

Sudiarditha, I Ketut R. , Waspodo, Agung AWS & Triani, Nesia Ayu (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Direktorat Umum Lembaga Pelayanan Publik Televisi Republik Indonesia, Jurnal Manajemen. 20(2), 278-292.

Sugiyono (2014) Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Susilaningsih, Nur. (2013). Pengaruh kepemimpinan, Disiplin, Motivasi, Pengawasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (studi pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Wonogiri). Journal Excellent.s

Supardi (2005) Metode Penelitian Ekonomi dan Bisnis. Yogyakarta: UII Press.

Tarwaka (2010) Ergonomi Industri. Surakarta: Harapan Press.

Timpe, A. Dele. (1992). Kinerja. Jakarta: PT. Gramedia.

Umam, Khaerul (2010). Prilaku Organisasi. Bandung: CV. Pustaka Setia.

Utami, Andi Rifqi Putri, Mus, Abdul Rahman & Dani, Ibrahim (2021) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar. Jurnal of Accounting Finance, 2(1), 58-68.

Widyaningrum, M. E (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press

Wursanto (2003). Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Andi, Yogyakarta