Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Guru Yayasan Mas Athoriyah Cikatomas Kabupaten Tasikmalaya

Dina Triyana Sari; Arga Sutrisna; Kusuma Agdhi Rahwana

doi:10.61132/rimba.v1i3.92

Authors

Dina Triyana Sari Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Arga Sutrisna Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Kusuma Agdhi Rahwana Universitas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.61132/rimba.v1i3.92

Keywords:

Work Discipline, Work Experience, Teacher Performance

Abstract

This study aims to determine the simultaneous and partial effect of work discipline and work experience on teacher performance at the Mas Athoriyah Cikatomas Foundation, Tasikmalaya Regency. The research method used in this study is a quantitative method with a census approach. The population in this study amounted to 40 teachers at the Mas Athoriyah Cikatomas Foundation, Tasikmalaya Regency. The type of data used in this study is primary data obtained through questionnaires. The data testing technique used in this study uses the validity test, reliability test and classic assumption test. Data analysis in this study used multiple regression analysis using SPSS software version 25. The results of this study indicate that work discipline and work experience simultaneously have a significant effect on teacher performance at the Mas Athoriyah Cikatomas Foundation, Tasikmalaya Regency. Work Discipline partially has a significant effect on the Teacher Performance of the Mas Athoriyah Cikatomas Foundation, Tasikmalaya Regency, and work experience partially has a significant effect on the Teacher Performance of the Mas Athoriyah Cikatomas Foundation, Tasikmalaya Regency.

References

Aristarini, Luh. 2014. Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Sosial, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Pemasaran PT Adira Finance Singaraja. E-Journal Bisma.Universitas Pendidikan Ganesha.Volume 2. No 2 (hlm 1-8).

Barnawi dan Mohammad Arifin. 2017. Kinerja Guru Profesional: Instrumen Pembinaan, Peningkatan dan Penilaian. Jogjakarta: AR-RUZZ MEDIA.

Bayu Eko Broto, 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Labuhanbatu. Jurnal Ilmiah Fakultas Sains dan Teknologi, Universitas Labuhanbatu, Vol. 7, No. 2, Mei 2019. https://doi.org/10.36987/informatika.v7i2.1336 , diakses pada 30 Maret 2023.

Bella Saputri, Mansur Tanjung dan Nurainun Hasibuan. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Sibolga Sambas. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen Vol.1, No.1 Januari 2023 e-ISSN: 2985-3117; p-ISSN: 2985-3249, Hal 203-214, https://jurnal.alimspublishing.co.id/index.php/JISE/article/view/14. diakses pada 19 Juli 2023.

Darmadi. 2018. Membangun Paradigma Baru Kinerja Guru. Guepedia Publisher.

Fauzia. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Uisu Press.

Hamali. 2016. Pemahaman manajemen sumberdaya mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing Servive.

Hasibuan, H. Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Priskila Cynthia Irothm, Hendra Tawas, Mac Donald Walangitan. 2018. Pengaruh Persepsi Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Sulutgo Kantor Pusat. Jurnal EMBA Vol.6 No.3 Juli 2018, Hal. 1648 – 1657, file:///C:/Users/siti%20murhabibah/Downloads/iogi2018,+01+CINTIA+OK. diakses pada 20 Juli 2023.

Ronny Hardiansyah Wicaksana Marjam Desma Rahadhini Alwi Suddin. 2017. Kinerja Yang Dipengaruhi Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kompensasi Pada Karyawan Perusahaan Manufaktur, Jurnal Univeristas Semarang, ISSN 1979-4800 (cetak) 2580-8451 (online), file:///C:/Users/siti%20murhabibah/Downloads/1134-2848-1-SM. diakses pada 20 Juli 2023.

Sartika, 2015. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas pendapatan, Pengelolahan keuangan dan Aset daerah Kota Palu. Jurnal Kotalogis, . 3(1), 54- 65.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.

Supriyono Hartadi, S. Tiwi Anggraeni, Dea Adam. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap peningkatan kinerja peagwai Pada PT. PLN (Persero) Bantar Gebang. UG Jurnal, Volume 7 Nomor 2, file:///C:/Users/siti%20murhabibah/Downloads/915-2654-1-PB. diakses pada 20 Juli 2023.

Ulfatin dan Triwiyanto. 2016. Manajemen Sember Daya Manusia Bidang Pendidikan. Jakarta: PT Raja Garafindo Persada.

Wahyu Fitriani Gunawan, dkk., 2017. Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol.1, No.2, Agustus 2017, hal. 01 – 09, http://dx.doi.org/10.33772/jumbo, diakses pada 18 Februari.

Wariati, 2015. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Kabupaten Barito Timur. Jurnal Wawasan Manajemen. Volume 3 No 3: jurnal Publikasi.

Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Edisi kelima, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR.