Fajrin Mubarokh. (2023). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Riset Ilmu Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 2(1), 306–320. https://doi.org/10.61132/rimba.v2i1.573