Fajrin Mubarokh (2023) “Pengaruh Keterlibatan Kerja, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja”, Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 2(1), pp. 306–320. doi: 10.61132/rimba.v2i1.573.