Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kecamatan Wawo

Nuranisa Nuranisa; Jaenab Jaenab; Mawar Hidayanti

doi:10.61132/lokawati.v2i5.1126

Authors

Nuranisa Nuranisa Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima
Jaenab Jaenab Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima
Mawar Hidayanti Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima

DOI:

https://doi.org/10.61132/lokawati.v2i5.1126

Keywords:

Work Motivation, Job Satisfaction, Associative Research

Abstract

This research aims to determine the significant influence of work motivation on employee job satisfaction at the women's empowerment, child protection, population control and family planning (DP3AP2KB) office in Wawo sub-district. This research is included in the category of associative population research. This research uses all employees at the women's empowerment, child protection, population control and family planning (DP3AP2KB) office in Wawo sub-district, totaling 55 employees. The research technique used is saturated samples. The instrument in this research is a questionnaire with a liter scale. Observation data collection techniques, questionnaires, literature study. The data analysis technique uses a validity test, a reliability test and then processed using SPSS. The results of the research show that work motivation has a significant effect on employee job satisfaction at the women's empowerment, child protection, population control and family planning (DP3AP2KB) office in Wawo sub-district.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anjani, A. (2019). Pengaruh Kopetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Menejemen, 3 (1) 1

Asmawiyah, Dkk. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Mirai Menegement, 5 (2) 3

Asya, I, F, M, Dkk. (2023). Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Penelitian Pesikologi, 10 (3) 4

Deanuri, M, R. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Glostar Indonesia Icikember Kabupaten Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Menejemen, 1 (1) 2

Fadli, R, Dkk. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Cilpan Finance T angering II. Bussman Journal, 2 (2) 3

Ghozali. (2022). Aplikasi Analisia Mutualisis Dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Indriati, Dkk. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Swakolola Belai desa Wilaya Sungai Opak Yogyakarta. Jurnal Cafeteria, 3 (1) 2

Ningrum, R & Kartin, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Pegadayan Selama Cabang Bima. Jurnal Brand, 2 (2)

Nurwahidin, M. (2020). Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Pada Pegawai Di Politeknik Negri Madia Kreatif Jakarta. Sigma-Mu, 12 (1) 4

Putra, G, E, A & Yulianthini, N, N. (2020). Motivasi Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pb Suwala Amarta. Jurnal Menejemen Dan Bisnis, 2 (2) 3

Santika, K, P, A, Dkk. (2022). Pengaruh Motivasi Berprestasi, Kepuasan Kerja, Dan Kepemimpinan Kerja Trasformasional Terhadap Kinerja Karyawan. Values, 3 (2) 3

Sawitri, J, Dkk (2022). Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Pegawai ( Studi Kasus Di Bandara L Lagu Liga Bua Kota Palopo). Center Of Economic Studen. 5 (3) 4

Sawitri, J, Dkk. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Pelatihan Tethadap Kinerja Pegawai Di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni. Jurnal Renaissance, 2 (2) 2

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D Alfabeta

Tanujaya, W. (2014). Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kesejahteraan Pesikologi Pada Karyawan di PT. Sinargi Integra Services, Jakarta. Jurnal Pesikologi, 12 (2) 3

Wijaya, R, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pt. Fasen Creative Quality. Jurnal Menejemen Dan Ilmu Ekonomi, 1 (3) 2