Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Bungo
DOI:
https://doi.org/10.61132/lokawati.v3i2.1559Keywords:
Competence, Job Training, PerformanceAbstract
This study aims to analyze the impact of understanding the influence of Competence and Job Training on the Performance of Civil Servants at the Public Works and Spatial Planning Office of Bungo Regency. A sample of 44 respondents was selected using the Random Sampling technique. Based on the data processing results using the SPSS Application, it was found that competence has a significantly positive effect on the performance of Civil Servants at the Public Works and Spatial Planning Office of Bungo Regency. Job Training affects the Performance of Civil Servants at the Public Works and Spatial Planning Office of Bungo Regency. Meanwhile, Competence (X1) and Job Training (X2) have a significant positive impact together (simultaneously) on the Performance (Y) of Civil Servants at the Public.
Downloads
References
Adhari, I. Z. (2021). Optimalisasi kinerja karyawan menggunakan pendekatan knowledge management & motivasi kerja (Vol. 1). CV. Penerbit Qiara Media.
Darda, A., Rojikun, A., & Yusuf, Y. (2022). Anteseden kinerja pegawai.
Fitriatun, F., Salsabela, T., Nony, L., Anggita, A., & Widiana, D. (2024). Pelatihan kerajinan macrame dalam pengembangan seni kerajinan dan peluang usaha. Karunia: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Indonesia, 3(2), 137–145.
Harnoto, M. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Prehallindo.
Hidayah, H. S., Yusuf, Y., Fatah, Z., & Wahjono, S. I. (2023). Latihan dan pengembangan sumber daya manusia. National Conference on Applied Business, Education, & Technology (NCABET), 3(1), 300–317.
Ilim, N., Wahyudi, A. K., Kurniadi, F., Hairunnisa, S., & Anshori, M. I. (2024). Pengaruh pengalaman kerja, pelatihan, dan motivasi kerja karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis Ekonomi, 2(1), 39–54.
Nawawi, A., Natika, L., & Saidi, D. S. (2023). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Cabang Subang. The World of Business Administration Journal.
Nelly, H., & Ardiany, Y. (2023). Analisis anggaran biaya operasional studi kasus pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Barat periode 2018-2020. Jurnal Riset Akuntansi, Perpajakan dan Auditing, 1(1), 36–45.
Novriansyah, Y., & Ainun, A. (2022). Pengaruh adaptasi kewirausahaan dan karakter wirausaha terhadap kinerja usaha pengolahan makanan di Kabupaten Bungo. Jurnal Lentera Bisnis, 11(3), 338–343.
Priadana, M. S., & Sunarsi, D. (2021). Metode penelitian kuantitatif. Pascal Books.
Priyastama, R. (2020). The book of SPSS: Pengolahan & analisis data. Anak Hebat Indonesia.
Riyadi, S. (2022). Peran motivasi kerja, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru. Jejak Pustaka.
Romy, E., Se, B. A., & Ardansyah, M. (2022). Teori dan perilaku organisasi. UMSU Press.
Samsuni, S. (2023). Manajemen sumber daya manusia. JEBIMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi, 1(3), 187–193.
Sari, C. F., Assajad, I. M., & Ansori, M. I. (2023). Kompetensi individu (individual competence). Jurnal Ilmiah dan Karya Mahasiswa, 1(4), 201–214.
Sari, M., Rachman, H., Astuti, N. J., Afgani, M. W., & Siroj, R. A. (2023). Explanatory survey dalam metode penelitian deskriptif kuantitatif. Jurnal Pendidikan Sains dan Komputer, 3(1), 10–16.
Septiana, S., Wicaksono, R. N., Saputri, A. W., Fawwazillah, N. A., & Anshori, M. I. (2023). Meningkatkan kompetensi sumber daya manusia untuk masa yang mendatang. Student Research Journal, 1(5), 446–466.
Subyantoro, A., & Suwarto, F. X. (2020). Manajemen sumber daya manusia strategi. Penerbit Andi.
Sulung, U., & Muspawi, M. (2024). Memahami sumber data penelitian: Primer, sekunder, dan tersier. Edu Research, 5(3), 110–116.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
