Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan Tata Usaha dan Guru di SMKS Muhammadiyah 1 Sintang

Irfan Maulana; Kristiana Sri Utami

doi:10.61132/lokawati.v3i5.2062

Authors

Irfan Maulana Universitas Widya Mataram
Kristiana Sri Utami Universitas Widya Mataram

DOI:

https://doi.org/10.61132/lokawati.v3i5.2062

Keywords:

Discipline, Employee Performance

Abstract

This study was conducted on employees of SMKS Muhammadiyah 1 Sintang with the aim of identifying the influence of motivation and discipline on employee performance. A quantitative research method was used with data analysis through the SPSS program. The research population consisted of administrative staff and teachers at SMKS Muhammadiyah 1 Sintang, with a sample of 40 respondents selected using the total sampling method. Data collection techniques used an online questionnaire, and the research instrument employed a Likert scale. Data analysis methods included validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing. The results of this study indicate that: 1. Based on descriptive analysis, the motivation variable had an average value of 4.36 (very high category), the discipline variable 4.44 (very high category), and the performance variable 4.31 (very high category). 2. Motivation (X1) does not have a significant positive effect on employee performance (Y) with a calculated t-value of 1.631. 3. Discipline (X2) has a significant positive effect on employee performance (Y) with a calculated t-value of 2.871. Motivation (X1) and Discipline (X2) together have a significant effect on employee performance with a significance value of 0.000 < 0.05 and a calculated F value (12.129) > table F value (4.10).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 134–143. https://doi.org/10.31004/ijim.v1i3.15

Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan dan Agama Islam, 21(2), 128–138. https://doi.org/10.47467/mk.v21i2.935

Andayani, M. (2020). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Indojaya Mandiri Kabupaten Lahat. Motivasi, 5(1), 797. https://doi.org/10.32502/mti.v5i1.2476

Anwar, S. M. K. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Gorontalo. Jurnal Penelitian Multidisiplin Ilmu, 3(4), 2825–2834.

Aulia, mayang zalfa. Implementasi kinerja tenaga administrasi di sekolah menengah kejuruan muhammadiyah 2 pekanbaru. Diss. Universitas islam negeri sultan syarif kasim riau, 2024.

Ayu, P. D., & Wibowo, B. K. (2022). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 1(1), 29–40.

Ayusta, Ryan Ginola. Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada CV Sumber Baru Rekso. Diss. STIE Malangkucecwara, 2021.

Budiwinarto, K., & Faida, O. L. I. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bpr Semeru Purwodadi. Widya Dharma Journal of Business - WIJoB, 4(1), 1–10. https://doi.org/10.54840/wijob.v4i1.349

Dewi, S. K., & Sudaryanto, A. (2020). Validitas dan Reliabilitas Kuisioner Pengetahuan, Sikap dan Perilaku. Prosiding Seminar Nasional Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta, 73-79.

Ekhsan, Muhamad. "Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan." Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan 13.1 (2019): 1-13.

Ergo nurpatria, s. H. "pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai rsud cileungsi." (2020).

Fajri, C., Amelya, A., & Suworo, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 369–373. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i1.425

Farida, D. M., Fitriani, H., Rahman, A., & Sumarno. (2023). Pengaruh Kedisiplinan dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Serang. Jurnal Mirai Management, 8(1), 112–123.

Gardjito, A. H. (2021). TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT . Karmand Mitra Andalan Surabaya ). Administrasi Bisnis, 13(1), 229.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. In Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu (pp. 134–147).

Ishak, yoko. Pengaruh kompetensi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di pt. Dipo star finance denpasar. Diss. Universitas mahasaraswati denpasar, 2025.

Ismanto, Hadi, and Silviana Pebruary. Aplikasi SPSS dan Eviews dalam analisis data penelitian. Deepublish, 2021.

Mahawati, G., & Sulistiyani, E. (2021). Efikasi Diri Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Bangun Rekaprima, 7(1), 62. https://doi.org/10.32497/bangunrekaprima.v7i1.2593

Mahkotawati, R., Rijanto, T., & Rusimamto, P. W. (2025). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian: Angket Pengalaman Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada Siswa SMK. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 8(2), 1830–1835. https://doi.org/10.54371/jiip.v8i2.6990

Nashrullah, M., Fahyuni, E. F., Nurdyansyah, N., & Untari, R. S. (2023). Metodologi Penelitian Pendidikan (Prosedur Penelitian, Subyek Penelitian, Dan Pengembangan Teknik Pengumpulan Data). In Metodologi Penelitian Pendidikan (Prosedur Penelitian, Subyek Penelitian, Dan Pengembangan Teknik Pengumpulan Data). https://doi.org/10.21070/2023/978-623-464-071-7

Novianti, N. K. (2024). Provinsi Sulawesi Tengah merupakan. 3(2), 205–212.

Nugroho, B., Ginting, I., Nasution, S. W., Susanti, E., & Syahti, U. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis), 3(2), 130–142. https://doi.org/10.30743/jmb.v3i2.4266

Nurdin, ., & TjiptoDjuhartono. (2021). Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT Denki Engineering. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–149. https://doi.org/10.47476/reslaj.v3i1.328

Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18

Pramesthi, R. A. (2023). Kualitas Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Sebagai Faktor Pendukung Peningkatan Kinerja Karyawan. Growth, 21(1), 120. https://doi.org/10.36841/growth-journal.v21i1.2844

Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154–159. https://doi.org/10.55903/juria.v1i3.32

Rozi, A. (2019). Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Citangkil Kota Cilegon. Business Innovation and Entrepreneurship Journal, 1(2), 124–229. https://doi.org/10.35899/biej.v1i2.56

Santika, P. (2020). Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Banda Aceh menurut perspektif ekonomi islam (Doctoral dissertation, UIN AR-RANIRY).

Sembiring, H. (2020). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman (Jurnal Akuntansi Dan Manajemen), 13(1).

Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri MM2100 Cikarang. Ikraith-Ekonomika, 6(1), 22–32. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v6i1.2465

Subhaktiyasa, P. G. (2024). Menentukan Populasi dan Sampel : Pendekatan Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. 9, 2721–2731.

Sugiyono, 2. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D. Bandung:Alfabeta

Sumiati, S., & Sumitra, I. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pangan Dan Perikanan Kabupaten Dharmasraya. Jurnal Economina, 2(5), 1112–1126. https://doi.org/10.55681/economina.v2i5.541

Suminingrum, A., & Setyaputri, N. Y. (2023). Pemanfaatan Teknik Self-Instruction Untuk Meningkatkan Disiplin Diri Siswa Smk. Prosiding SEMDIKJAR …, 594–605. https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/semdikjar/article/view/3799%0Ahttps://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/semdikjar/article/download/3799/2665

Sutrisno, D. M., Herwanto, D., & Wahyudin, W. (2022). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ di Karawang. Jurnal Teknik Industri: Jurnal Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah dalam Bidang Teknik Industri, 8(2), 91. https://doi.org/10.24014/jti.v8i2.19351

Tarigan, B., & Aria Aji Priyanto. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank DBS Tangerang Selatan. WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi), 20(1), 1–10. https://doi.org/10.22225/we.20.1.2890.1-10

Tri Finta, S. S. E. (2021). Jurnal PS 2. Among Makarti, 14 No. 2(2), 1–12.

Wanta, F. T., Trang, I., & Taroreh, R. N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal EMBA, 10(1), 113–122.

Yarilina Tafonao. (2023). Hubungan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai DiKantor Camat Gomo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 6(2), 1–4.

Zainuddin Iba, A. W. (2023). Metode Penelitian Metode Penelitian. In Metode Penelitian Kualitatif (Vol. 3, Nomor 17). http://repository.unpas.ac.id/30547/5/BAB III.pdf