Mengimplementasikan Etika dan Kepemimpinan: Pendekatan Perilaku dalam Konteks Organisasi
DOI:
https://doi.org/10.61132/lokawati.v2i3.873Keywords:
Leadership Behavior, Leadership Ethics, OrganizationAbstract
Leadership is an important factor that determines the success of an organization in achieving its goals. A leader needs to keep his behavior and ethics in conducting his leadership. By applying good behavior and ethics it can have a positive influence on the performance of employees in achieving the goals of the organization. The aim of this research is to understand that the implementation of ethics and leadership with behavioral approaches is highly influential to the organization. Through this qualitative research, it is expected that research can provide in-depth insight into ethics and leadership with behavioral approaches to organizations.
Downloads
References
Agustina, P. (2018). KARAKTERISTIK PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA SEKOLAH DI SEKOLAH DASAR. Jurnal Pendidikan Karakter, 206–219.
Aquino, K., Kuenzi, M., & Greenbaum, R. (2012). Siapa yang Menampilkan Kepemimpinan Etis, dan Mengapa Itu Penting? Pemeriksaan Anteseden dan Konsekuensi Kepemimpinan Etis. Jurnal Akademi Manajemen, 151–171.
Badu, S. Q., & Djafri, N. (2017). KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU ORGANISASI (D. Yusuf & A. H. Nugraha (eds.)). Ideas Publishing.
Çelİk, S., Dedeoğlu, B. B., & İnanir, A. (2015). Relationship Between Ethical Leadership , Organizational Commitment and Job Satisfaction at Hotel Organizations. 2, 53–64.
Danial, E., & Wasriah, N. (2009). Metode penulisan karya ilmiah. Bandung: Laboraturium Pendidikan Kewarganegaraan.
Dewi, M., Nasution, F., Giatman, M., & Ernawati, E. (2021). Implikasi perilaku kepemimpinan terhadap kinerja layanan bidang akademik. 6(2), 239–243.
Efendi, N. (2017). ISLAMIC EDUCATIONAL LEADERSHIP (Praktik Kepemimpinan di Lembaga Pendidikan Islam) (K. A. Prabowo (ed.)). KALIMEDIA.
Fahmi, M., & Agung, S. (2018). Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Inovator, 90–109.
Febrianti, D., & Diwanti, D. P. (2022). Analisis Perilaku Kepemimpinan Ohio State terhadap Kompetensi Sumber Daya Manusia Pada Bank Syariah Indonesia KCP Yogyakarta Ahmad Dahlan. Valid Jurnal Ilmiah, 19(2), 134–146.
Frisch, C., & Huppenbauer, M. (2013). New Insights into Ethical Leadership : A Qualitative Investigation of the Experiences of Executive Ethical Leaders. https://doi.org/10.1007/s10551-013-1797-9
Gusrita, S., & Martha, A. (2023). Etika dalam Kepemimpinan. Pendidikan Tambusai, 7 Nomor 3, 30070–30076.
Hidayat, R. (2013). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Komunikasi , Kepuasan Kerja , dan Komitmen Organisasi pada Industri Perbankan. Makara Seri Sosial Humaniora, 17(1), 19–32. https://doi.org/10.7454/mssh.v17i1.
Hidayatullah, A. R., Syahrudin, A. D., & Anshori, M. I. (2024). Analisis Gaya Kepemimpinan dan Manajemen di PT . Sejahtera Wahana Gemilang. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 3(1), 371–380.
Hulaimi, A., Sahri, & Huzaini, M. (2017). ETIKA BISNIS ISLAM DAN DAMPAKNYA TERHADAP KESEJAHTERAAN PEDAGANG SAPI. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 2 n0 1.
Hutabarat, P. J., Nasution, J. A., & Gea, I. (2023). ETIKA KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI. 2(2), 1035–1043.
Jufrizen. (2017). Efek moderasi etika kerja pada pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. JURNAL EKONOMI MANAJEMEN & BISNIS, 145–158.
Junaidi, R. P., Agustina, F., Sastrodiputro, M. A., & Anshori, M. I. (2023). Implementasi Etika Kepemimpinan dan Kepemimpinan Tranformasional Pada Kinerja Karyawan ( Studi Literatur ). JRIME : JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI, 1(3).
Laili, W., Ishaq, M., & Anshori, M. I. (2023). Kajian Teori Behavioral Approach Of Leadership : Studi Literatur Review. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 1(3).
Mahmudah, D. (2015). KOMUNIKASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI DALAM ORGANISASI. STUDI KOMUNIKASI DAN MEDIA, 19 No 2, 285–302.
Nasim, N., & Anshori, M. I. (2024). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi pada Kantor BPPKAD Kabupaten Sampang. Trending: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 2(2), 296–311.
Norlita, D., Nageta, P. W., Faradhila, S. A., Aryati, M. P., Fakhriyah, F., & A., E. A. I. (2023). SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW (SLR) : PENDIDIKAN KARAKTER DI SEKOLAH DASAR. JURNAL ILMU SOSIAL, PENDIDIKAN DAN HUMANIORA, 2(1), 209–2019.
Northouse, P. G. (2013). LEADERSHIP: THEORY AND PRACTICE (7th ed.). Indeks.
Sagala, H. S. (2018). ETIKA DAN MORALITAS PENDIDIKAN DALAM MENGEMBANGKAN SDM BERBASIS SAINS DAN TEKNOLOGI. 1–6.
Soraya, F., Yusuf, N. S., Syafitri, D. A., & Anshori, M. I. (2023). Perilaku kepemimpinan. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 1(3), 01–09.
Sutanto, E. M., & Stiawan, B. (2000). Peranan Gaya Kepemimpinan yang Efektif dalam Upaya Meningkatkan Semangat dan Kegairahan Kerja Karyawan di Toserba Sinar Mas Sidoarjo. Manajemen & Kewirausahaan, 2 No 2, 29–43.
Syahril, S. (2019). TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN. RI’AYAH, 04 No 02, 208–215.
Yudiaatmaja, F. (2013). KEPEMIMPINAN: KONSEP , TEORI DAN KARAKTERNYA. Media Komunikasi FIS, 12(3), 29–38.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
