Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Sensus Pada Bengkel Per Mobil Cahya Fajar Magelang)
DOI:
https://doi.org/10.61132/maeswara.v1i4.59Keywords:
Compensation, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect simultaneously and partially of Compensation and Work Discipline on Employee Performance at the Cahya Fajar Car Repair Shop, Magelang. The research method used in this study is to use quantitative research methods with a census approach. The population in this study were 44 employees of the Cahya Fajar Car Repair Shop. The type of data used in this study is primary data obtained through questionnaires. The data testing technique used in this study uses the validity test, reliability test and classic assumption test. Data analysis in this study used multiple regression analysis using SPSS software version 25. The results of the study show that compensation and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance at the Cahya Fajar Magelang Car Workshop. Partial compensation has a significant effect on employee performance at the Cahya Fajar Car Repair Shop, Magelang. Work Discipline partially has a significant effect on Employee Performance at the Cahya Fajar Car Repair Shop, Magelang.
Downloads
References
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Akbar, S. 2018. Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. JIAGANIS, Vol. 3 (2). 1-17.
Andrew Ramber. 2022. Gaya Kepemimpinan Meningkatkan Motivasi Dan Kinerja Karyawan. Manado
Ario, A. dan Anthon, R. 2016. Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Direktorat SDM Kantor Pusat PT. POS Indonesia Bandung. E-proceeding of Management, (2)1349-1358.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Edi Winata. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Inna Dharma Deli Medan. Jurnal Ilman, Vol. 4. No. I. pp. 1-17. Februari 2016. ISSN 2355-14881.
Ery Teguh Prasetyo dan Puspa Marlina. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, Vol 3, (1), 21-30. e-ISSN: 2579-9401, p-ISSN: 2579- 9312.
Fauzia. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Jufrizen. 2018. Peran Motivasi Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. The National Conferences Management and Business (NCMAB), ISSN: 2621- 1572. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 8, Issue 1, Maret 2020, pages 15-228.
Karyawan, Muhamad Ekhsan. 2019. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol.13 No.1 2019.
Kawiana, I. Gede. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia "MSDM" Perusahaan. Bali: UNHI Press Publishing.
Maya Kartika Sari dan Deky Prasetyo. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bengkel Mobil Pramuka Motor Di Sampit. E-Jurnal Profit (Jurnal Penerapan Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan) Vol. 5/No. 2/2020/69-80.
Meritjan Kediri dan Any Isvandiari. 2017. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PG. Jurnal JIBEKA, Volume 11 No. 1 Agustus 2017.
Muhamad Ridwan. 2018. Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, I. (3). 97-109.
Nova Syafrina. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Eko dan Bisnis Riau Economics and Business Reviewe, P.ISSN: 1410-7988 E.ISSN; 2614-123X Volume 8. Nomor 4.
Prayogi Abd. Jalil. 2018. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Candana Putra Nusantara. JURNAL MANAJEMEN BISNIS VOLUME 8 No. 01 Edisi April 2018.
R. Supomo dan Eti Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yrama Widya, Bandung.
Siti Aniqoh Shofwani dan Ahmad Hariyadi. 2019. Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muria Kudus. Jurnal STIE SEMARANG VOL 11 No 1 Edisi Februari 2019.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.
Tanod Nanda Aromega, Christoffel Kojo dan Victor P.K. Lengkong. 2019. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Yuta Hotel Manado. Jurnal EMBA Vol.7 No.1 Januari 2019, Hal. 741 – 750.
Yulandri dan Onsardi. 2020. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Budgeting. Journal of Business, Management and Accounting Volume 1, Nomor 2, Juni 2020.
