Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Central Cipta Abadi)
DOI:
https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i3.950Keywords:
Transformational Leadership, Motivation, Environment, PerformanceAbstract
The purpose of this research is to find out how the employees of PT. Central Cipta Abadi in Cilegon City in relation to the work environment, motivation and transformational leadership style. Quantitative research methodology was applied. This research used 93 respondents as samples and populations. A technique known as non-probability sampling (saturated sample), to collect data based on questionnaires with measurements using an interval scale. SmartPLS 3.0 analysis tool, which consists of exterior and inner model tests as well as instrument tests. Based on data calculations carried out with SmartPLS 3.0, the following conclusions can be drawn: (1) The work environment has a positive and significant effect on employee performance; (2) There is no significant effect of transformative leadership style on employee performance; (3) Employee performance is positively influenced by work motivation and is significant in this case.
Downloads
References
Abdillah, W., & Hartono, J. (2015). Partial Least Square (PLS) Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Andi Offset.
A.A Anwar, P. M. (2017). Manajeman Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Agustini, F. (Mei 2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (A. IHDINA, Penyunt.). Medan: UISU PRESS.
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kera, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian, 4(1), 47-62.
Astuti, R., & Suhendri. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tunas Jaya Utama. Jurnal Manajeman Bisnis, 5(2), 1-10.
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado (The Effect Of Work Stress, Workload, And Work Envinronment On Employee Performance At Pr. Fif Group Manado). Jurnal Emba, 7(3), 2811-2820.
Anam, S., & Mukaffi, Z. (2020). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Jurnal GeoEkonomi, 11(1), 102-112.
Andriyani, N., Hamzah, R., & Siagian, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Aquavue Vision International. Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia, 24-32.
Asfar, A. H., & Anggraeni, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perhunungan Kabupaten Serang. JBBE, 17-29.
Akbar, I. R., Prasetiyani, D., & Nariah, N. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Unggul Abadi Di Jakarta. Jurnal Ekonomi, 3(1).
Asbari, M., Purba, J. T., Hariandja, E. S., & Sudibjo, N. (2021). Membangun Kesiapan Berubah Dan Kinerja Karyawan : Kepemimpinan Transformasional Versus Transaksional. Jurnal Ilmiah Manajeman Dan Bisnis, 22(1), 54-71.
Budiyanto, E., & Mochklas, D. (2020). Kinerja Karyawan (Ditinjau Dari Aspek Gaye Pememimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja) Pendekatan Riset (S. H. Ahmad Mukhlis, Penyunt.). Kota Serang Banten, Banten, Kota Serang: CV.AA.RIZKY.
Betauban, S., Haerani, S., & Reni, A. (2019). Pengaruh Pemberdayaan Dan Motivasi Terhadap Kedisiplinan Dan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Merauke. Hasanuddin Journal of Applied Business and Entrepreneurship, 2(4), 1–11.
Cahyono, A. (2012). Analisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Dan Karyawan Diuniversitas Pwyatan Daha Kediri. Jurnal Ilmu Manajeman, Revitalisasi, 1(1), 283-298.
Chin, W. W. (1998). The Partial Least Squares Aproach To Structural Equation Modeling. Modern Methods For Business Research, 295,336.
D. N., & A. M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen, 10(2), 84-99.
Edison, E. (2016). Manajeman Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta Bandung.
Ermawati, A. (2018). *Pengaruh Brand Image Dan Brand Trust Terhadap Purchase Decision
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
