Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang Dan Pertanahan Ciamis
DOI:
https://doi.org/10.61132/manuhara.v1i4.226Keywords:
Workload, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of workload and work environment on the performance of employees of the Ciamis Spatial Planning and Land Public Works Office. The research method used is a quantitative method of 55 respondents who are employees of the Ciamis Spatial Planning and Land Public Works Office. The type of data used is primary data obtained through distributing questionnaires to respondents and secondary data. Testing the data in this study includes validity test, reliability test, and classical assumption test. The data analysis tool used is multiple linear regression, correlation coefficient, and determination coefficient using IBM SPSS (Statitical Product and Service Solution) Windows version 25 software. Based on the results of the study it can be seen that workload and work environment simultaneously have a positive and significant effect on employee performance Ciamis Spatial Planning and Land Public Works Office. Workload partially has a positive and significant effect on the performance of employees of the Ciamis Spatial Planning and Land Public Works Office. The work environment partially has a positive and significant effect on the performance of employees of the Ciamis Spatial Planning and Land Public Works Office.
Downloads
References
Darmadi. 2020. ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang’, Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 3.3: 240–247
Donni Juni, Priansa. 2018. Perencanaan Dan Pengembangan SDM (Bandung: Alfabeta)
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta: Kencana Prenada Media Group)
Firdaus, T., Erwin, and R E.Rosmiati. 2019. ‘Eksperimen Mandiri Siswa Dalam Penentuan Percepatan Gravitasi Bumi Pada Materi Gerak Jatuh Bebas. Titian Ilmu’, Jurnal Ilmiah Multi Sciences, 1.1: 31–36
Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariatif Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9 (Yogyakarta: Badan Penerbit Universitas Diponegoro)
Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta: Gunung Agung)
Irawati, R., & Carollina, D. A. 2017. ‘Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada PT Giken Precision Indonesia’, Jurnal Inovasi Dan Bisnis, 5.1: 53–58.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik) (Depok: PT. Rajagrafindo Persada)
Koesomowidjojo, Suci R. Mar’ih. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja (Jakarta: Penebar Suadaya.)
Lolowang, M. G., Adolfina, A., & Lumintang, G. 2016. ‘Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Berlian Kharisma Pasifik Manado’, Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi,
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Jakarta: PT. Raja Grafindo)
———. 2017. Manajamen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Bandung: PT Remaja Rosdakarya.)
Manurung, G. A. V. 2021. ‘Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Pontianak)’, Jurnal Manajemen Update, 10.3
Nabawi, R. 2019. ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2.2: 170–83
Nabawi, Rizal. 2019. ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2.2: 170–83
Nataria, O., S. Dedi, and M. S. Sabarofek. 2019a. ‘Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Disperindagkop Dan Umkm Manokwari’, Cakrawala Management Business Journal, 1.1: 67–83
———. 2019b. ‘Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Disperindagkop Dan Umkm Manokwari’, Cakrawala Management Business Journal, 1.1: 67–83
Norawati, S., Y. Yusup, A. Yunita, and H. Husein. 2021. ‘Analisis Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Kabupaten Kampar’, Menara Ilmu, 15.1: 95–106
Prabowo, L., A. Sanusi, and T Sumarsono. 2018. ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.’, Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 8.1: 27–36
Priarso, M. T., P. Diatmono, and S Mariam. 2019. ‘The Effect of Transformational Leadership Style, Work Motivation, and Work Environment on Employee Performance That in Mediation By Job Satisfaction Variables in Pt. Gynura Consulindo’, Business and Entrepreneurial, 18.2: 165
Rivai, Veithzal. 2015. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia Perusahaan (Jakarta: PT. Raja Grafindo)
Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia (Bandung: Refika)
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta: PT.Bumi Aksara)
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D (Bandung: Alfabeta)
Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Akuntansi Sektor Publik (Yogyakarta: Pustaka Baru Press.)
Sunyoto. 2015. Menejemen Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Yogyakarta: CAPS)
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta: PT Caps)
Suparman, D. 2020. ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahuan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di CV. Perdana Mulia Desa Caringin Kulon Kecamatan Caringin Kabupaten Sukabumi: Manajemen Sumberdaya Manusia’, Ekonomedia, 9.2: 21-36.
Surijadi, H., & Musa, M. N. D. 2020. ‘Dampak Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PUBLIC POLICY’, Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis, 1.2: 101–14
Vanchapo, A. R. 2020. Beban Kerja Dan Stres Kerja (Pasuruan: Qiara Media)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
