Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kebersihan Asrama
DOI:
https://doi.org/10.61132/nuansa.v3i2.1810Keywords:
environmental hygiene, role of dormitory management, role of human resourcesAbstract
Cleanliness issues remain a persistent challenge in Islamic boarding school dormitories, particularly regarding poor sanitation, limited cleaning personnel, low student participation, and a general lack of awareness among residents. This study aims to examine the roles of management and human resources (HR) in addressing these issues at Al-Musthafa Dormitory. Employing a descriptive qualitative approach, the research focuses on individual experiences to gain in-depth insights into the implementation of management and HR roles. Data were collected through in-depth interviews, participatory observation, and document analysis. The findings reveal that dormitory management plays a strategic role in improving environmental hygiene through structured planning, organizing, directing, and controlling functions. Furthermore, HR at Al-Musthafa significantly contributes to the effectiveness of cleanliness policies by establishing clear rules and regulations and encouraging active student participation in organized hygiene programs.
Downloads
References
Abdul, A. (2020). Teknik analisis data analisis data. Teknik Analisis Data Analisis Data, 1–15.
Adikarya, G. (2023). Pengaruh sosial dalam psikologi. Social Psychology, 1–11.
Afilaily, N. (2022). Peran sentra batik tulis dalam peningkatan pendapatan keluarga perempuan pengrajin dalam perspektif ekonomi Islam [Skripsi, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kediri]. https://etheses.iainkediri.ac.id/id/eprint/3527
AS, R., & Sa’diyah, H. (2022). Peran santri dalam menjaga kebersihan lingkungan hidup di Pondok Pesantren Annuqayah Latee I pada masa pandemi. Jurnal Penelitian, 15(2), 347. https://doi.org/10.21043/jp.v15i2.12458
Cahyana, A. S., Vanany, I., Arvitrida, N. I., & Gunawan, I. (2024). Modeling the relationships among the driving factors of food waste in Indonesian city. Journal of Industrial Engineering and Management, 17(1), 88–114. https://doi.org/10.3926/jiem.6012
Daft, R. L. (2021). Era baru manajemen: New era of management buku 1 (9th ed.). Salemba Empat.
Hansen, W. G. (2023). Influence: Theory and practice (Issue December). Distribution is unlimited.
Hartanti, T. (2020). Peran manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan BPRS Mitra Agro Usaha Bandar Lampung dalam perspektif Islam.
Islam, U. I. (2024). Manajemen strategi pada pengembangan sumber daya manusia di Panti Asuhan Ngawi Al-Munawwarah. Journal of Islamic Studies, 2(1), 489–497. https://doi.org/10.61341/jis/v2i1.039
Kanda, A. S., & Agustin, Y. (2024). Hubungan kebersihan ruang belajar dengan kenyamanan menuntut ilmu santri. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, 2(1), 502–508. https://ejurnal.kampusakademik.co.id/index.php/jiem/article/view/818
Karyawati. (2022). Penerapan konseling Gestalt profetik untuk meningkatkan self awareness dalam kebersihan lingkungan (Studi di Asrama Daar El-Rahmah Sumurpecung Serang - Banten) [Skripsi, Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten]. http://repository.uinbanten.ac.id/id/eprint/7876
Kole, N. (2022). Asrama sebagai tempat kehidupan dan pembinaan siswa-siswi Sekolah Misi Interdenominasi. Inculco Journal of Christian Education, 2(2), 151–165. https://doi.org/10.59404/ijce.v2i2.69
Moleong, L. J. (2007). Metodologi penelitian kualitatif. Remaja Rosdakarya.
Nurhayati. (2023). Kesadaran sosial masyarakat terhadap kebersihan lingkungan (Studi kasus pada pengelolaan sampah di Desa Tunikamaseang Kecamatan Bontoa Kabupaten Maros). Nuclear Physics, 13(1). Universitas Muhammadiyah Makassar.
Putra, S. K., & Mei, R. (2021). Konsep manajemen sumber daya manusia dan praktiknya di lembaga pendidikan. Nazzama: Journal of Management Education, 1(1), 63. https://doi.org/10.24252/jme.v1i1.25204
Rozaqin, M. K. (2021). Penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan sosial keagamaan Pondok Pesantren Ha Ana Dza Lampung Timur [Skripsi, Universitas Islam Negeri (UIN) Raden Intan Lampung].
Sebayang, A. A. (2020). Santri sebagai remaja: Kajian psikologi pendidikan. Bahsun Ilmy: Jurnal Pendidikan Islam, 01(01), 13–24.
Sukmaeni, S., & Suryandari, M. (2025). Pentingnya segmentasi pasar, positioning dan branding dalam meningkatkan efektivitas manajemen dakwah. Al-Idarah: Jurnal Manajemen Dakwah, 1(1), 53–61.
Syarief, F., Kurniawan, A., Widodo, Z. D., Nugroho, H., Rimayanti, Siregar, E., Isabella, A. A., Fitriani, Kairupan, D. J. I., Siregar, Z. H., Zamrodah, Y., Jahri, M., Suarjana, I. W. G., & Salmia. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Widina Bhakti Persada Bandung. www.penerbitwidina.com
Wahyudi. (2020). Implementasi Perpres Nomor 87 Tahun 2017 tentang nilai-nilai pendidikan karakter di SMPN 4 Kediri [Skripsi, Universitas Negeri].
Widiana, M. E. (2020). Pengantar manajemen. Pena Persada.
Widyasari, V., Prabandari, Y. S., & Utarini, A. (2020). Training intervention to improve hygiene practices in Islamic boarding school in Yogyakarta, Indonesia: A mixed-method study. PLoS ONE, 15(5), 1–14. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0233267
Zuhaena, F., & Harsuti, H. (2021). Keterlibatan karyawan dan perilaku inovatif: Sebuah tinjauan literatur. Jurnal Riset Manajemen STIE Widya Wiwaha Program Magister Manajemen, 8(2), 66–72. https://doi.org/10.32477/jrm.v8i2.293
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
