Kepemimpinan Kreatif dalam Menciptakan Disrupsi Pasar: Bagaimana Pemimpin Mendobrak Pasar dengan Model Bisnis Baru

Nur Qoulan Tsakila; Muhammad Ferri Hardhiansyah; Shifa Dwi Faluvi; Mochammad Isa Anshori

doi:10.61132/rimba.v3i2.1749

Authors

Nur Qoulan Tsakila Universitas Trunojoyo Madura
Muhammad Ferri Hardhiansyah Universitas Trunojoyo Madura
Shifa Dwi Faluvi Universitas Trunojoyo Madura
Mochammad Isa Anshori Universitas Trunojoyo Madura

DOI:

https://doi.org/10.61132/rimba.v3i2.1749

Keywords:

Business Innovation, Creative Leadership, Leadership Strategy, Market Disruption, New Business Models

Abstract

Technological shifts and changing consumer behaviors require organizations to continuously innovate in order to remain competitive. In this context, creative leadership plays a strategic role in driving market disruption through the development of relevant and adaptive business model innovations. This study adopts a qualitative approach based on secondary data using the Systematic Literature Review (SLR) method. A variety of academic sources, including journal articles and case studies of companies such as Netflix, Gojek, and Ruangguru, were systematically analyzed to identify strategic leadership patterns in creating disruption. The findings indicate that creative leaders do more than just adopt technology—they design innovation ecosystems that foster experimentation, continuous learning, and responsiveness to market needs. Strategies such as digital platform development, big data utilization, and business model transformation serve as key tools in challenging conventional market boundaries. This study contributes conceptually to the understanding of the relationship between creative leadership and business model innovation in navigating the complexities of the digital era.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdul azis wahab, d. ( april 2015). Kepemimpinan dalam perubahan dan perkembangan organisasi. Jurnal eklektika, vol 3 no 1 hal 3-8.

Afrianti, u., anshori, m. I., & andriani, n. (2024). Digitalisasi marketing melalui instagram dan facebook ads dalam meningkatkan skala usaha umkm: systematic literature review. Jurnal masharif al-syariah: jurnal ekonomi dan perbankan syariah, 9(1).

Ausat, a. M. A., suparwata, d. O., & risdwiyanto, a. (2025). Optimalisasi digital competence sebagai strategi adaptasi dinamis wirausahawan dalam menghadapi disrupsi pasar di era digital. Jurnal minfo polgan, 14(1), 173-182.

Aprilia, a., & subiyantoro, s. (2022). Peluang dan tantangan: bisnis di era disrupsi industri. Jurnal eduscience, 9(2), 377-387.

Cahyadi, o. F. (2021). Kepemimpinan transformatif, keputusan inovatif dan era distrupsi. Proceeding: islamic university of kalimantan.

Dahurandi, k. (2020). Gaya kepemimpinan kelembagaan di era disrupsi (tinjauan dari perspektif manajemen). Jurnal alternatif, x (1), 139â, 170.

Elmanisar, v., utami, b. Y., gistituati, n., & anisah, a. (2024). Implementasi kepemimpinan adaptif kepala sekolah untuk keberhasilan di era disrupsi. Journal of education research, 5(2), 2239-2246.

Eny machsusiyah zin, s. N. (juni 2023). Studi literature: gaya kepemimpinan transformasi dan motivasi kerja. Jurnal of management and social sciences, vol 1 no 3 hal 208-231.

Farhan bagas aji, d. (2023). Pengaruh inovasi model bisnis terhadap peningkatan kinerja ukm di yogyakarta. Indonesian journal of economics, business, accounting, and management, vol. 01, no. 03 hal. 38-53.

Fauziyah, s. N., wulandari, s., & anshori, m. I. (2024). Peran kepemimpinan adaptif dalam mendorong inovasi dan kreativitas tim: studi literatur. Business and investment review, 2(3), 14-19.

Hikmatul magfiroh, d. (2023). Kepemimpinan adaptif: sebuah studi literatur. Jurnal of management and social sciences, 118-136.

Hosnaidah, h., anshori, m., & andriani, n. (2023). Integration of innovative concepts in improving organizational competitiveness: systematic literature review. Economic and business horizon, 2(3).

Iansiti, m., & lakhani, k. R. (2020). Competing in the age of ai: strategy and leadership when algorithms and networks run the world. Harvard business press.

Indra utomo. (2020). Hybrid company model: cara menang di era digital yang disruptif. Bandung, indonesia: pt. Rayyana komunikasindo, 2020.

Isnaini, l. (2020). Strategi kepemimpinan abad 21: visioner, kreatif, inovatif, dan cerdas emosi. Produ: prokurasi edukasi jurnal manajemen pendidikan islam, 1(2).

Johnson, m. W., christensen, c. M., & kagermann, h. (2008). Reinventing your business model. Harvard business review, 86(12), 50–59.

Junita, i. (2019). Transformational leadership in digital era: analysis of nadiem makarim (founder of go-jek indonesia) leadership figure. Integrated journal of business and economics, 3(1), 80–92.

Kim, w. C., & mauborgne, r. (2015). Blue ocean strategy: how to create uncontested market space and make the competition irrelevant (expanded edition). Harvard business review press.

Laili, w., & anshori, m. I. (2024). Leadership and management style pada pt pal indonesia: studi literatur review. Journal of management and creative business, 2(2), 161-178.

Lestari, n. W. (2020). Studi kepemimpinan digital dan kepemimpinan kreatif yang mempengaruhi inovasi di umkm jatimulya bekasi jawa barat. Jurnal parameter, 5(2), 97-106.

Liani, s. (2024, september 27). Mengenal era disrupsi (disruption era) dan strategi menghadapinya. Retrieved from ruang kerja: https://www.ruangkerja.id/blog/perhatikan-hal-hal-ini-untuk-bertahan-di-era-disrupsi-disruption-era

Magfiroh, h., tahol, t. O., anisah, s., & anshori, m. I. (2023). Kepemimpinan adaptif: sebuah studi literatur. Jurnal of management and social sciences, 1(3), 118-136.

Mandiyasa, i. K. S., riana, i. G., herlambang, p. G. D., & arsha, i. M. R. M. (2024). Kepemimpinan kreatif. Pt. Sonpedia publishing indonesia.

Martianto, y. H., & prasetyoning, a. A. W. (2024). Strategi inovasi manajemen perubahan: membangun ketangguhan organisasi di era disrupsi. Value added: majalah ekonomi dan bisnis, 20(2), 38-43.

Moh sofiyanto, m. I. (september 2024). Transformasi kepemimpinan straegis di era digital. Jurnal masharif al-syariah: jurnal ekonomi dan perbankan syariah, vol 9 no 1 hal .

Muhammad, s. A. N., & anshori, m. I. (2024). Pengaruh kepemimpinan kolaboratif dan perilaku kreatif terhadap kinerja karyawan dengan motivasi intrinsik sebagai variabel intervening (studi pada bpjs ketenagakerjaan di madura). Jurnal kajian ilmu manajemen (jkim), 4(3).

Mundir. (2020). Analisis digitalisasi industri, penciptaan kesempatan kerja dan tingkat pengangguran terbuka di indonesia. Jurnal kompleksitas, 9(1), 21–30.

Ohoitimur, j. (desember 2018). Tantangan bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan peluang bagi lembaga pendidikan tinggi. Respons, vol 23 no. 02 hal. 143-166.

Parhusip, a. (2023). Model kepemimpinan kristen inovatif-efektif: sebuah tawaran dalam merespons tantangan di era disruptif. Jurnal teruna bhakti, 5(2), 302-311.

Raainaa, n. A. (juni 2024). Analisis disrupsi ekonomi dalam era digital dan implikasinya terhadap perubahan proses bisnis, transformasi keuangan, serta tantangan regulasi . Jurnal ekonomi revolusioner, vol 7, no 6 hal 62-68.

Rachmawati, e., hidayatullah, a. R., & anshori, m. I. (2023). Gaya kepemimpinan adaptive leadership seorang pemimpin; studi literatur. Jurnal of management and social sciences, 1(3), 195-210.

Rohmaniah, r., & pudjiarti, e. S. (2024). Peran kepemimpinan dalam mengadaptasi bisnis ke era revolusi industri digital: studi kasus dan implikasinya. Transformasi: journal of economics and business management, 3(1), 239-253.

Rokhman, f., syaifudin, a., & pratama, h. (2020). Kepemimpinan bertumbuh bagi para pemimpin perguruan tinggi swasta di jawa tengah pada era disrupsi. Varia humanika, 1(1), 1-9.

Saputra, t. A. (2016). Implementasi design thinking dalam membangun inovasi model bisnis perusahaan percetakan. Agora, 4(1), 833-844.

Smith, m. D., & telang, r. (2016). Windows of opportunity: the impact of piracy and delayed international availability on dvd sales. Available at ssrn 2784759.

Soegoto, i. H. E. S. (2017). Tren kepemimpinan kewirausahaan dan manajemen inovatif di era bisnis modern. Penerbit andi.

Suparno, s., werdiningsih, r., fadhilah, m., pujiati, a., sukmariningsih, r. M., reynaldo, d., ... & anshori, m. I. (2023). Collaboration as the key to competitive advantage and innovation. Stipas tahasak danum pambelum keuskupan palangkaraya, 1-215.

Supriandi. (juli 2024). Penerapan kreativitas dan kepemimpinan kolaboratif dalam pengembangan talenta pada perusahaan startup di indonesia. Sanskara manajemen dan bisnis, vol 2 no 3 hal 168-178.

Susan febriantina, d. (2025). Literature review : teori-teori kepemimpinan (modern dan tradisional). Journal of student research, vol. 3 no 1, hal. 97-109.

Sutrisno, s., sriyono, s., ambarwati, r., & prapanca, d. (2024). Membangun talenta masa depan: menganalisis kepemimpinan inovatif, pengembangan, strategi pemasaran, dan komitmen organisasi pada retensi karyawan generasi berbeda di era disrupsi. Al qalam: jurnal ilmiah keagamaan dan kemasyarakatan, 18(6), 4342-4369.

Tjahjana, d., dhewanto, w., & umam, k. (2014). Readiness of indonesia telecommunication business incumbent in facing disruption era. Palarch's journal of archaeology of egypt/egyptology, 18(8), 2476–2490.

Westerman, g., bonnet, d., & mcafee, a. (2014). The nine elements of digital transformation. Mit sloan management review, 55(3), 1–6.