Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Madubaru PG. PS. Madukismo

Prema Vidya Santi; Nany Noor Kurniyati

doi:10.61132/lokawati.v3i5.2052

Authors

Prema Vidya Santi Universitas Widya Mataram
Nany Noor Kurniyati Universitas Widya Mataram

DOI:

https://doi.org/10.61132/lokawati.v3i5.2052

Keywords:

Organizational Commitment, Work Discipline, Work Environment, Work Productivity

Abstract

This study focuses on the influence of work environment, work discipline, and organizational commitment on work productivity. A quantitative approach using a survey method was used in this study, with 77 employees of PT Madubaru PG. PS. Madukismo as the sample selected randomly using random sampling. A Likert scale questionnaire was used to collect data, which was then analyzed using multiple linear regression to examine the influence between variables, both partially and collectively. The findings indicate that the work environment does not have a significant influence on work productivity (significance 0.134). Meanwhile, work discipline (significance 0.038) and organizational commitment (significance 0.000) were found to have a positive and significant influence on work productivity. The three variables together were proven to have a significant influence on work productivity (F value of 20.614 and Adjusted R Square of 43.6%).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdul, O, & Saleh, R. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang (Vol. 11, Issue 21).

Agustina, N. A., Siska, E., & Indra, N. (2023). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Biro Umum Pengadaan Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian RI. CiDEA Journal, 2(1), 92-103.

Ariani, D., Saputri, I. P., & Suhendar, I. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 268–279. URL: https://doi.org/10.31933/jimt.v1i3.110.

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Destyana Rahmah, A., Wahyu Handaru, A., & Sholikhah, S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Produksi Pada PT X. SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi Dan Akuntansi, 1(5), 1271–1294. https://doi.org/10.54443/sinomika.v1i5.610.

Dhyan, R., & Parashakti, D. N. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal ekonomi bisnis, manajemen dan akuntansi, 131-35.

Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107-119.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Universitas Diponegoro, Semarang.

Hasibuan. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.

Hikmah Perkasa, D., Nur Affini, D., Dian Nusantara, U., & Mercu Buana, U. (2022). Efek Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Apartemen X Jakarta. In Jurnal Ekonomika dan Manajemen (Vol. 11, Issue 1).

Istiawan, M. D., & Hidayati, R. A. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja pada PT Anugrah Jaya Drajat. Jurnal Simki Economic, 7(2), 661-673.

Ivantri, P., Fitriano, Y., & Efendi, Y. (2023). The Effect of Organizational Commitment and Work Motivation on Employee Productivity of PT. RODATEKNINDO PURWAJAYA. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review, 3(2), 343-352.

Nabella, SD, & Syahputra, R. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai unit usaha perumahan, gedung, agribisnis Dan taman badan usaha fasilitas dan lingkungan pada badan pengusahaan batam. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 1 (1), 30-38.

Oktariani, E. O., Afriyani, F., & Emilda, E. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiangin Batubara. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi, 4(3), 203-212.

Perkasa, D. H., Affini, D. N., & Fatchuri, F. (2022). Efek Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Apartemen X Jakarta. Jurnal Ekonomika dan Manajemen, 11(1), 57-76.

Robbins. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Sinar Abadi.

Rulianti, E., & Herdidayanti, D. (2021). Pengaruh Disiplin, Keterampilan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Penelitian Bisnis, Ekonomi dan Pendidikan, 3 (6), 212-222.

Satudata.kemnaker.go.id. 2024. Tingkat Produktivitas Tenaga Kerja Tahun 2023. URL:https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/1789.

Satudata.kemnaker.go.id. 2025. Tingkat Produktivitas Tenaga Kerja Tahun 2024. URL: https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/2662

Sedarmayanti, S., & Rahadian, N. (2018). Hubungan budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada lembaga pendidikan tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 15(1), 63-77.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. ALFABETA: Bandung.

Sutrisno, H Edy. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: KENCANA.

Syiva, S. P. N., Lestari, R. A., Lil'alamin, E. B. R., & Putra, R. S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Literature Review. Worldview (Jurnal Ekonomi Bisnis dan Sosial Sains), 2(1), 43-60.

Wibowo, M. P., Surabagiarta, I. K., & Alam, W. Y. (2022). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR), 3(3), 165-178.