Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan PT. Semen Tonasa II Dan III Kabupaten Pangkep

Alex Sander; Rina Rina; Monalisa Monalisa

doi:10.61132/lokawati.v2i2.672

Authors

Alex Sander STIM-LPI Makassar
Rina Rina STIM-LPI Makassar
Monalisa Monalisa STIM-LPI Makassar

DOI:

https://doi.org/10.61132/lokawati.v2i2.672

Keywords:

Compensation, Employee Performance

Abstract

This research aims to determine the effect of compensation on the performance of employees in the production department at PT. Semen Tonasa II and III Pangkep Regency. The method used in this research is a quantitative method with the number of respondents being 51 employees who were used as samples using a sampling technique, namely using Solvin samples. The analysis used in this research is a simple linear regression test. The results of simultaneous testing of the education level variable have a positive and significant effect on the work productivity variable as proven based on the results of the simultaneous test with a significance value of f<α (0.000<0.05). The partial test results of the compensation variable have a positive and significant effect on employee performance variables with a significance value of f<α (0.000<0.05).

References

Amin, E. A., & Armina, F. (2018). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.CALIBRAMED Jakarta Selatan. JIMF: Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 1(3), 85–96.

Arsi, A. (2021). Realibilitas Instrumen Dengan Menggunakan Spss. Validitas Realibilitas Instrumen Dengan Menggunakan Spss, 1–8. https://osf.io/m3qxs

Mu`tafi, A. (2020). Pilar-Pilar Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm) Dalam Menghadapi Era Global. Manarul Qur’an: Jurnal Ilmiah Studi Islam, 20(2), 106–125. https://doi.org/10.32699/mq.v20i2.171

Permana, P. F. C., & Pracoyo, A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking), 7(3), 80. https://doi.org/10.35384/jemp.v7i3.258

Rosanti, I. A., Marlius, D., Tinggi, S., Ekonomi, I., Pembangunan, K., & Perbankan, D. (2023). Pengaruh Sistem Kerja, Kompensasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Tenaga Outsourcing di Bank BNI Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(2), 152–168. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1656

Rozali, M., & Kusnadi, K. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Takeda Indonesia. Aliansi : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 13(2), 65–74. https://doi.org/10.46975/aliansi.v13i2.24

Sahabuddin, R., Ruma, Z., & Uhud, B. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Semen Indonesia Unit Tonasa Kabupaten Pangkep. 8(1), 520–532.

Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja , Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Star Korea Industri Mm2100 Cikarang. 6(1), 22–32.

Student, M. T., Kumar, R. R., Omments, R. E. C., Prajapati, A., Blockchain, T.-A., Ml, A. I., Randive, P. S. N., Chaudhari, S., Barde, S., Devices, E., Mittal, S., Schmidt, M. W. M., Id, S. N. A., PREISER, W. F. E., OSTROFF, E., Choudhary, R., Bit-cell, M., In, S. S., Fullfillment, P., … Fellowship, W. (2021). No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における健康関連指標に関する共分散構造分析Title. Frontiers in Neuroscience, 14(1), 1–13.

Supatmi, M. E., Nimram, U., & Utami, H. N. (2012). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Profit, 7(1), 25–37.