Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Bangkalan

Agustin Pratiwi; Filsa Soraya; Mochammad Isa Anshori

doi:10.61132/lokawati.v2i3.861

Authors

Agustin Pratiwi Universitas Trunojoyo Madura
Filsa Soraya Universitas Trunojoyo Madura
Mochammad Isa Anshori Universitas Trunojoyo Madura

DOI:

https://doi.org/10.61132/lokawati.v2i3.861

Keywords:

Organizational Culture, Employee Performance, BPJS Employment Bangkalan

Abstract

The influence of organizational culture on employee performance at BPJS Employment Bangkalan is discussed in this research. Employees can be inspired, motivated, and guided to achieve company goals effectively through a strong and healthy organizational culture. Based on previous research, this study tries to investigate how company culture influences employee performance. Literature review is the research method used. This approach uses various literature sources, including books, journals, and other scientific publications, to collect data. The findings of this research can be used to find out how much influence organizational culture at BPJS Employment Bangkalan has on employee performance.

References

Nurakhim, B., Sigit P, dan Harries M. (2023). Budaya Organisasi. Solok : Cendikia Muslim Press.

Budiyanto, E., & Mochamad M. (2020). Kinerja Karyawan. Serang - Banten: CV. AA. RIZKY.

Harahap, P. (2011). Budaya Organisasi Organizational Culture. Semarang: Semarang University Press.

Hasanah, J., Alim M. Z., Febriansyah V., & Anshori M. I. (2023). Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional : Sistematika Tinjauan Literatur. Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa, 1 (4), 248-261.

Pramudya, A. A., Purnama M. R., Andarbeni N. S., Nurjayanti P., & Anshori M. I. (2023). Implementasi Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan TerhadapPeningkatan Kinerja Karyawan. SAMMAJIVA: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen, 1 (4), 24-40.

Wildana, S. N. & Anshori M. I. (2024). Optimalisasi Budaya Kerja di PT PAL Indonesia: Studi Literatur Review. Journal of Management and Creative Business (JMCBUS) 2 (2), 179-194.

Rosvita, V., Setyowati E., & Fanani Z. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesia Jurnal Farmasi 2 (1), 14-20 .

Amanda, E. A., Budiwibowo S., & Amah N. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. ASSETS Jurnal Akuntansi dan Pendidikan 6 (1), 11-12.

FebrianiFika A., Ramli A. H., & Reza H. K. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterikatan Karyawan. JIMKES Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan 11(2), 309-320.

Girsang W. S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan RS Putri Hijau No. 17 Medan. AJIE - Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship 4(2), 159 – 170.

Kurniawati E. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. DIMENSI 7(2), 240-254.

Rijanto A., & Mukaram. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di Divisi Account Executive PT Agrodana Futures). Jurnal Riset Bisnis dan Investasi 4(2), 35-47.

Bilqis, S., Putra B. A. K., & Hellyani C. A. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi 3(2), 162-170.

BPJS Ketenagakerjaan. www.bpjsketenagakerjaan.go.id. Diakses pada kamis 4 April 2024. https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/