Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinwa Makmur Perkasa Pratama

Novia Ardhana; Sugeng Suroso; Ery Teguh Prasetyo

doi:10.61132/maeswara.v2i2.745

Authors

Novia Ardhana Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Sugeng Suroso Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Ery Teguh Prasetyo Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i2.745

Keywords:

Job Stress, Job Satisfaction, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine whether there is an effect of Job Stress and Job Satisfaction on Employee Performance at PT Sinwa Makmur Perkasa Pratama. The method used in this research is quantitative method. The population in this study amounted to 150 people. The sample collection technique in this study used Accidental sampling. The sample in this study amounted to 109 respondents obtained from calculations using the slovin formula. This study uses multiple linear regression analysis, and hypothesis testing using the t test and F test. The results of this study indicate that in the partial test (t) the work stress variable partially affects employee performance at PT. Sinwa Makmur Perkasa Pratama with a calculated t value of 2.093> t table 1.662 and sig value. 0.039 <0.05, job satisfaction variables partially affect employee performance at PT. Sinwa Makmur Perkasa Pratama with a t value of 7.179> t table 1.662 and sig value. 0.000 <0.05, and the results of the simultaneous test (F) the variables of job stress and job satisfaction simultaneously affect employee performance at PT. Sinwa Makmur Perkasa Pratama with the value of F count 29.358> F table 3.08 and sig value. 0,000 < 0,05.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Airum, A. K., Noor, A., & Witara, K. (2020). Pengaruh Quality of Work Life Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Fakultas Ekonomi, 1(18), 1–16. https://doi.org/10.32832/manager.v3i3.3913

Azhari, R., & Supriyatin. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(6), 1–25.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hariana, F. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mekar Karya Mas. Jurnal Humaniora, 5(1), 170–180.

Hasibuan, M. S. . (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Bumi Aksara.

Lie, T. F., & Siagian, D. I. H. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada CV. Union Event Planner. Agora, 6(1), 1–6.

Massie, R. N., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2), 41–49.

Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1–22. https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/JMM/article/view/130/116

Setianingsih, D., Mora, Z., & Rahmawati, A. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Timbang Langsa. Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi (JENSI), 3(2), 184–193.

Sidik, N., Iskandar, K., & Afridah, N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus pada Obyek Wisata Green Hills Kecamatan Sirampog ). Jurnal Kewarganegaraan, 6(3), 5038–5048.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.

Sumardjo, M., & Priansa, D. J. (2018). Manajemen Pengembangan Sumberdaya Manusia Konsep-Konsep Kunci. Alfabet.

Sutrisno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Kencana Prenada Media Group.

Triana, H., & Yofi. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Omnitech Global Indonesia. Swara Manajemen, 1(2), 113–124.