Pegaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada JNE Sub Agen Klaten

Prema Vidya Santi; Bangun Putra Prasetya

doi:10.61132/maeswara.v2i3.991

Authors

Prema Vidya Santi Universitas Widya Mataram
Bangun Putra Prasetya Universitas Widya Mataram

DOI:

https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i3.991

Keywords:

Work Environment, Work Discipline, Employee Work Productivity

Abstract

This research aims to determine the influence of the work environment and work discipline on employee productivity at JNE Klaten Sub Agent located in Klaten. The sample used as respondents was the entire population of employees at JNE Klaten Sub Agent. The data collection technique in this research was by distributing questionnaires to respondents. The statistical analysis method used in the research is instrument testing, classical assumptions followed by regression testing, hypothesis testing. The results of the hypothesis test of the work environment do not have a significant effect on work productivity, the t count value is 0.795 < t table 2.040. The results of the hypothesis test that work discipline has a significant effect on work productivity, the t count value is 4.258 > t table 2.040. The work environment and work discipline together have a significant effect on work productivity, the results of the multiple linear regression equation are Y= 0.717 + 0.112X1 + 0.641X2 + ē, with a calculated f value of 4.191 > 2.911 f table.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alam, I. K., & Sarpan, S. (2024). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Lion Wings. IKRAITH-EKONOMIKA, 7(2), 261-267.

Dewi, K. Y. P. (2023). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Lpd Desa Adat Temesi Gianyar (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).

Jne,co,id. Profil Perusahaan. URL:https://www.jne.co.id/profil-perusahaan. Diakses pada 29 Maret 2024 pukul 11.56 WIB.

Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. F., Fani, T., Sari, A. P., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja dan produktivitas kerja.

Min, P. M., & MM, A. (2021). Check Point-Bagaimana Budaya Mampu Melejitkan Kinerja Perusahaan. Elex Media Komputindo.

Panjaitan, F. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Employee Engagement Pada Miyana Hotel, Medan.

Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127-136.

Purnami, N. M. I., & Utama, I. W. M. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(9), 5611-5631.

Robbins. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Sinar Abadi, Jakarta.

Segoro, W., & Pratiwi, W. K. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Gema Teknikatama Cibitung. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 880-888.

Wildani, N. M. A., Arisman, A., & Oktaviani, N. F. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan: Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi CV Putra AR Ciamis. Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi, 2(2), 01-10.

Yanti, S. I. (2022). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Utama Bandung (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).

Yuliana, N., Haedar, H., Ratna Dewi, S. H., & MH, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Sepuh Energi Alam, 6(1), 666-672.