Pengaruh Beban Kerja, Work Life Balance dan Konflik Kerja Terhadap Stres Kerja (Studi Pada Karyawan di PT Jamkrindo Cabang Kabupaten Tangerang)

Muhammad Aqib Fikri; Widi Wahyudi

doi:10.61132/manuhara.v2i4.1232

Authors

Muhammad Aqib Fikri Universitas Budi Luhur
Widi Wahyudi Universitas Budi Luhur

DOI:

https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i4.1232

Keywords:

The influence of workload, work life balance, job conflict on job stres

Abstract

This research aims to improve work stress at PT Jamkrindo with the title research into the influence of Work Load, Work Life Balance, and Work Conflict on work stress in employees of PT Jamkrindo Tangerang Regency branch. The population used in this research were employees of PT Jamkrindo Tangerang Regency branch. The sample in this study was 54 respondents and the technique used was nonprobability sampling technique. The analytical tool used is quantitative analysis, namely multiple linear regression analysis using the SPSS version 22.0 program and Microsoft Excel 2021. The results of this research show that workload (X1), work life balance(X2), and work conflict have a significant effect (X3) on work stress (Y)

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arsanti, D., Widjajani, S., & N. N. A. (2016). Pengaruh beban kerja dan work-family conflict terhadap stres kerja. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan, 6(1), 1–23.

Marsal, M., Manuhung, S., & Natasya. (2023). Beban kerja dan konflik kerja terhadap stres kerja pegawai desa pada Kantor Desa Tanjong Kabupaten Luwu. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan, 1(1), 31–37. https://ojs.inlic.org/index.php/jmet

Meilika, R., Hadjri, M. I., & Zunaidah. (2024). Pengaruh beban kerja dan burnout terhadap stres kerja pada karyawan kilang polypropylene Pertamina Refinery Unit (RU) III Plaju. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(4), 5113–5126. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i4.1085

Ramandaty, D. (2020). Work life balance: Menemukan keseimbangan kehidupan dan pekerjaan. Pustaka Cendekia.

Rifandy, K. (2021). Pengaruh konflik kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap stres kerja karyawan pada PT. Matra Adhiraya Nusantara. Prosiding: Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 1–14. https://jurnal.buddhidharma.ac.id/index.php/pros/article/download/746/419

Setiabudi, A., & Nurjanah, R. (2022). Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja pada karyawan di PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Depok. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 2022(19), 1–10. http://10.0.20.161/zenodo

Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Syahrian, J. S. (2021). Pengaruh konflik kerja, kepemimpinan, lingkungan kerja, terhadap stres kerja. E Jurnal Manajemen TSM, 1(3), 79–88.

Wahyuni, T. D., Prayekti, P., & Subiyanto, D. (2023). Pengaruh beban kerja burnout dan konflik kerja terhadap stres kerja karyawan PT DM Baru Retailindo. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 5(6), 3104–3119. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v5i6.2902

Yuslinda, Y., Astaginy, N., & Hendrik, H. (2023). Pengaruh beban kerja dan work-life balance terhadap stres kerja pada unsur pimpinan di lingkup Fakultas USN Kolaka. Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis, 1(2), 202–212. https://jurnal.ittc.web.id/index.php/jakbs/index

Yusuf, Y., Jusni, & Nurqamar, I. F. (2024). Pengaruh konflik peran ganda, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap stres kerja karyawan perempuan. Peradaban Journal of Economic and Business, 3(1), 1–22. https://jurnal.peradabanpublishing.com/index.php/PJEB/article/view/157/87