Pengaruh Beban Kerja dan Perputaran Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.61132/manuhara.v1i3.182Keywords:
Workload, Employee Turnover, PerformanceAbstract
X is one of the distribution agents of PT. Y whose main focus is on the distribution of BBM (Fuel Oil). The phenomenon in the company is that employee performance decreases because the workload received by employees is too heavy and employee turnover is quite high.This research uses quantitative descriptive research. The total population in the study was 93 employees with the sampling technique using saturated samples so that there were 93 samples.Simultaneously there is a significant effect between workload and employee turnover variables on the performance of PT. X. While partially found the workload variable has no significant effect on the performance of employees of PT. X. Partially it was found that the employee turnover variable had no significant effect on the performance of the employees of PT. X.
References
Afandi, Pandi. 2018. Concept dan Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Endra, Febri. 2017. Pedoman Metodologi Penelitian (Statistika Praktis). Jakarta: Zifatama Jawara.
Fathoroni, Annisa, Nuraini Siti Fatonah, Roni Andarsyah dan Noviana Riza. 2020. Buku Tutorial Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode 360 Degree Feedback. Bandung: Kreatif Industri Nusantara.
Fauzi, Akhmad dan Rusdi Hidayat Nugroho. 2020. Manajemen Kinerja. Penerbit : Airlangga University Press, Surabaya.
Febry, Timotius dan Teofilus. 2020. SPSS: Aplikasi Pada Penelitian Manajemen Bisnis. Bandung: Media Sains Indonesia.
Ghina Zharifah. 2020. “Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Pertamina Training dan Consulting.” Skripsi Universitas Pertamina.
Gunawan, Ce. 2020. Mahir Menguasai SPSS (Mudah Mengolah Data Dengan IBM SPSS Statistic 25). Yogyakarta : Deepublish Publisher.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasanuddin. 2020. Analisis Terhadap Faktor-Faktor Penentu Tercapainya Integritas Suatu Laporan Keuangan. Pasuruan: Qiara Media.
Herlina, Vivi. 2019. Panduan Praktis Mengolah Data Kuesioner Menggunakan SPSS. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Hermawan, Iwan. 2019. Metodologi Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif dan Mixed Methode. Penerbit : Hidayat Quaran Kuningan.
Imelia Delvi. 2020. “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru.” Skripsi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Irzal. 2016. Dasar-Dasar Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Jakarta : Kencana.
Ismail dan Bambang Triyanto. 2020. Penulisan Karya Ilmiah (Skripsi): Suatu Pedoman. Klaten: Lakeisha.
Ismayani, Ade. 2019. Metodologi Penelitian. Jakarta : Syiah Kuyala University Press
Mustafa, Pinton Setya, Hafidz Gusdiyanto, dan Andif Victoria. 2020. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Penelitian Tindakan Kelas Dalam Pendidikan Olahraga. Malang: Universitas Negeri Malang.
Oke Irwan. 2017. “Analisa Beban Kerja Terhadap Kinerja IT Studi di IT Area Makassar PT. Pertamina (Persero).’ Skripsi Universitas Gajah mada.
Pranama, Ida Bagus Benny Surya Adi. 2020. Tradisi Spiritual di Pasraman Seruling Dewata Kabupaten Tabanan Provinsi Bali. Bali: Nilacakra.
Priyatna, Surya Eka. 2020. Analisis Statistik Sosial Rangkaian Penelitian Kuantitatif Menggunakan SPSS. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Priyatno, Duwi. 2018. SPSS : Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa dan Umum. Yogyakarta: Andi Offset.
Purnomo., Rochmat Aldy. 2019. Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. Ponorogo: UNMUH Ponorogo Press.
Putri Adriyana Harahap. 2020. “Pengaruh Beban Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.” Skripsi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Rangkuti, Anna Armeini. 2017. Statistika Inferensial Untuk Psikologi dan Pendidikan. Jakarta: Kencana.
Ratnasari, Sri langgeng, dan Yenni Hartati. 2019. Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Surabaya: Qiara Media.
Riniwati, Harsuko. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Aktivitas Utama dan Pengambangan SDM). Malang : UB Press.
Rismawati., dan Mattalata. 2018. Evaluasi Kinerja. Penerbit Celebes Media Perkasa, Jakarta.
Sinaga, Onita Sari, Abdurrizzaq Hasibuan, dan Efendi. 2020. Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Medan : Yayasan Kita Menulis.
Shaleh, Mahadin. 2018. Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Makassar: Aksara Timur.
Sopiah dan Etta Mamang Sangadji. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: Andi Offset.
Supriadi, Iman. 2020. Metode Riset Akuntansi. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia: Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta: Andi Offset.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
