Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kompetensi Pegawai Kementrian Agama Kabupaten Lombok Barat

Muhammad Tohir Hidayat; Mukmin Suryatni; Zainal Abidin

doi:10.61132/manuhara.v1i4.262

Authors

Muhammad Tohir Hidayat Universitas Mataram
Mukmin Suryatni Universitas Mataram
Zainal Abidin Universitas Mataram

DOI:

https://doi.org/10.61132/manuhara.v1i4.262

Keywords:

work motivation, organizational culture, employee competence

Abstract

The office of the Ministry of Religion in West Lombok district, totaling 90 people The number of samples used in this study was 90, using the census method. The data collection technique used was a questionnaire in the form of a questionnaire containing questions about work motivation, organizational culture, and competence. The analysis tool used is multiple linear regression analysis using the SPSS 22 for Windows program. The results of the data analysis show that (1) work motivation has a positive and significant effect on employee competence, and (2) organizational culture has a positive and significant effect on employee competence.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1-14.

Arif Yusuf Hamali. 2016. Pemahaman manajemen sumberdaya mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing Servive.

Mujiatun, S. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kompetensi Pegawai Pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 15(1).

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), (2), 666-670.

Robbins, P. Stephen. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan oleh: Drs. Benyamin Molan. Erlangga, Jakarta

Simbolon, C. Y. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi dan pelatihan Terhadap Kompetensi dan Dampaknya Terhadap kinerja Pegawai Di Sekretarias Daerah Kabupaten Samosir. Universitas Terbuka. Tesis, S2.

Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA

Sulaksono, H. (2015). Budaya organisasi dan kinerja. Deepublish.

Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240.

Wibowo, M. A., & Putra, Y. S. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum (RSU) Salatiga. Among Makarti, 9(1).

Zwell, Michael. 2000. Creating a Culture of Competence. New York: John Wiley & Sons, Inc.