Penghargaan (Reward) dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Standardisasi Instrumen Pertanian Sulawesi Selatan

Angga Teguh Pamuji; H. Saharuddin; Hasiah Hasiah

doi:10.61132/nuansa.v2i4.1367

Authors

Angga Teguh Pamuji Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Lembaga Pendidikan Indonesia Makassar
H. Saharuddin Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Lembaga Pendidikan Indonesia Makassar
Hasiah Hasiah Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Lembaga Pendidikan Indonesia Makassar

DOI:

https://doi.org/10.61132/nuansa.v2i4.1367

Keywords:

Reward, Work Motivation, Employee Performance

Abstract

The Effect of Reward and Work Motivation on Employee Performance at the South Sulawesi Agricultural Instrument Standardization Agency. Thesis Management Study Program of the Indonesian Institute of Education Management (STIM-LPI) Makassar which is supervised by Drs. H. Andi, Saharuddin, MM. and Hasiah, S. E., M.M.This study aims to determine the effect of rewards (Reward) and Work Motivation on Employee performance. The object of this research is the South Sulawesi Agricultural Instrument Standardization Agency. The type of research used is quantitative research by distributing questionnaires via google from. Sampling using saturated sample technique. The results of this study indicate that the partial test Award (Reward) has a significant effect of 0.000 or is below 0.05 while Work Motivation also has a strong influence on Employee Performance but when compared between Award and Work Motivation.

Downloads

Download data is not yet available.

References

A.M, Sardiman. 2006. Interaksi dan Motivasi Belajar-Mengajar. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Aisyah, Nur, Yulia Tiara Tanjung, and Sudiaman Sudiaman. "Pengaruh Penghargaan dan Sanksi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Internal pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Medan." Journal on Education 6.1 (2023): 9655-9663.

Annisa, Y. P., & Sartika, D. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SARI MELATI KENCANA (PIZZAHUT) CABANG SERPONG KOTA TANGERANG. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 4(3), 121-135.

Chairunnisa, C., Habibi, P., & Pamungkas, N. T. (2020). Pengaruh reward (penghargaan) dan punishment (hukuman) terhadap kinerja karyawan di pt. Jamkrindo. Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 10(2), 162-180.

Edy Sutrisno, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta.

Eliyana, R. (2024). PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN KARANG ANYAR KECAMATAN JATI AGUNG KABUPATEN LAMPUNG SELATAN. Multidisciplinary Indonesian Center Journal (MICJO), 1(1), 74-88.

Fauzi, A., Akbar, R., Steven, J., Ghufron, M., Aldiansyah, Y. A., & Riyadi, A. D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Reward terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(4), 896-904.

Febrianti, L., & Marliyah, M. (2023). Pengaruh Reward dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Aquafarm Nusantara. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(6), 3699-3709.

Ferdinand, N., & Satibi, A. (2021). Pengaruh Penghargaan terhadap kinerja karyawan minimarket. Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan, 2(1), 30-37.

Hanim, H. (2022). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pengembangan Karir Karyawan Perumda Bpr Bank Gresik. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 1(1), 229-253.

Harefa, E., Afendi, H. A. R., Karuru, P., Sulaeman, S., Wote, A. Y. V., Patalatu, J. S., ... & Sulaiman, S. (2024). Buku Ajar Teori Belajar dan Pembelajaran. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Haribowo, R., Tannady, H., Yusuf, M., Wardhana, G. W., & Syamsurizal, S. (2022). Analisis Peran Social Media Marketing, Kualitas Produk Dan Brand Awareness Terhadap Keputusan Pembelian Pelanggan Rumah Makan Di Jawa Barat. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(6), 4024-4032.

Ismah, Laila, Sudharto P. Hadi, and Reni Shinta Dewi. "Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Pt Sampurna Kuningan Juwana)." Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis 12.1 (2023): 303-311.

Lazuardi, B., & Harahap, M. I. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Personil Polisi Biro Rena Polda Sumatera Utara. Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi, 2(1), 125-134

Lazuardi, Bayu, and Muhammad Ikhsan Harahap. "Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Personil Polisi Biro Rena Polda Sumatera Utara." Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi 2.1 (2024): 125-134.

Legawa, Ngakan Nyoman Bagus Putra. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sari Rambut Di Abuan Bangli. Diss. Universitas Mahasaraswati Denpasar, 2024.

Lumbanraja, D. O. (2024). Analisis Koneksi Matematis terhadap Kemampuan Pemecahan Masalah Siswa pada Materi SPLDV di Kelas X SMA Katolik Cinta Kasih Tebing Tinggi TA 2023/2024.

Maksin, M., Rasyida, S. F. F., Hidayatullah, M. R., & Fadhilah, S. N. (2024). Peran Pendidikan Dan Pelatihan (DIKLAT) Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kabupaten Probolinggo. Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa, 3(1), 70-83.

Marhumi, Sitti, and Zalkha Soraya. "PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MERANCANG PEKERJAAN KARYAWAN PADA PT. PERTANI (PERSERO) WILAYAH SULAWESI." Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan 13.1 (2024): 11-24.

Mintawati, H. (2024). Analisis Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Meningkatkan Motivasi Kerja Melalui Sistem Reward. Jurnal Minfo Polgan, 13(1), 315-323.

PAKPAHAN, I. B. M. (2024). PENGARUH SELF EFFICACY DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN.

Pasaribu, Yogi Oriena, and Nur Ahmad BI Rahmani. "MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III SEI MANGKEI." Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi 3.1 (2024): 101-110.

Pittaloka, Jovanka, and John EHJ FoEh. "Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia)." JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL 5.3 (2024): 193-202.

Pradnyani, G. A. A. I., Rahmawati, P. I., & Suci, N. M. (2020). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada CV Ayudya Tabanan Bali. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 21-30.

Pratiwi, W., Nasution, A. M. Z., & Nst, S. U. A. (2024). Pengaruh Penghargaan Dan Sanksi Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Di Pt Socfindo Mata Pao Kabupaten Serdang Bedagai. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 12(1), 84-89.

PUTRA, Dita Andryan; ADRIANSYAH, Ahmad. Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Tenaga Ahli Fraksi X DPR RI. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking), 2022, 8.3: 124-131.

Ramadhan Tgr, R. (2024). PENGARUH PELATIHAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. IBNU AQIL MANDIRI MEDAN (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara)..

Seto, Agung Anggoro, et al. "Manajemen Sumber Daya Manusia." Global Eksekutif Teknologi (2023).

Sugiarti, E., Mukrodi, M., & Mawardi, S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Sugiyono.2016. Metode Penelitian Kuantitatif,kualitatif R&D. Bandung :PT.Remaja Rosdakarya

Sundari, Sufi, Agung Apriana, and Juhadi Juhadi. "Analisis Peran Rekrutmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Syariah Nusa Ummat Sejahtera Berdasarkan Perspektif Islam Di Kabupaten Subang." Jurnal Perbankan Syariah Indonesia (JPSI) 3.1 (2024): 1-13.

Syafiq, Selly Siti. "Pengaruh Motivasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus Klinik Kecantikan Puspita Bandar Lampung)." Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS) 7.1 (2021): 57-66.

Utami, S., & Rahmatia, R. (2024). Pengaruh Reward Dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian Syariah Cabang Pasar Ginte. Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi, 2(2), 117-133.

Utami, Sulistyo, and Rahmatia Rahmatia. "Pengaruh Reward Dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian Syariah Cabang Pasar Ginte." Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi 2.2 (2024): 117-133.

WIJAYA, Ludfi Ferry. Sistem Reward dan Punishment sebagai Pemicu dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi Dan Manajemen, 2021, 1.2: 1-11.

Winarsih, July Ayu, and Syamsul Bahri. "Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Untuk Kenaikan Jabatan Pada PT. SMS Cengkareng Barat Dengan Metode Profile Matching." Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE) 4.1 (2018): 85-92.

Wulandhari, Dessy, Esti Margiyanti Utami, and Fitri Rahmawati. "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUSANTARA SURYA SAKTI (NSS) DI KABUPATEN PURWOREJO." Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis 6.2 (2024).

Zuhariyah, P. S. D., Fitria, N., Farzana, Y. S. D., Ramadhan, M. R., Putra, D. A., Maulani, S. F., & Handayani, M. Pengaruh Motivasi Dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Tiban Inten. Jurnal MANAJERIAL, 21(2), 135-144.