Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Gaya Kepemimpinan TransformasionaI terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Komunikasi, Informatika, dan Digital (Diskomdigi) Provinsi Jawa Tengah

Shochinur Falach; Heri Usodo

doi:10.61132/nuansa.v4i3.2830

Authors

Shochinur Falach Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang
Heri Usodo Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

DOI:

https://doi.org/10.61132/nuansa.v4i3.2830

Keywords:

Employee Performance, Interpersonal Communication, Multiple Linear Regression, Public Sector, Transformational Leadership Style

Abstract

This study aims to analyze the influence of interpersonal communication and transformational leadership style on employee performance at the Communication, Informatics, and Digital Agency (Diskomdigi) of Central Java Province. The study employs a quantitative approach with a causal-associative research design. Data were collected via questionnaires distributed to 142 employees and analyzed using multiple linear regression, t-tests, F-tests, and the coefficient of determination. The results indicate that interpersonal communication has a positive and significant effect on employee performance, with a calculated t-value of 3.777 and a significance level of 0.000. Transformational leadership style also demonstrates a positive and significant influence on employee performance, with a calculated t-value of 8.435 and a significance level of 0.000. Collectively, interpersonal communication and transformational leadership style have a significant impact on employee performance, with a calculated F-value of 74.230 and a significance level of 0.000. The coefficient of determination (R²) value of 0.516 indicates that these two independent variables explain 51.6% of the variation in employee performance, while the remaining 48.4% is influenced by factors outside the research model. These results confirm that strengthening interpersonal communication and implementing transformational leadership are crucial for enhancing employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anggraini, C., Ritonga, D. H., Kristina, L., Syam, M., & Kustiawan, W. (2022). Komunikasi interpersonal. Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE), 1(3), 337–342. https://doi.org/10.37676/mude.v1i3.2611

Arlan, A. S. B. (2022). Kinerja pegawai pada UPT Balai Penyuluhan Pertanian Kecamatan Lokpaikat Kabupaten Tapin. Al Iidara Balad, 4(2), 14–21. https://doi.org/10.36658/aliidarabalad.4.2.44

Butarbutar, M., Efendi, E., & Sisca, S. (2021). Pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Pematangsiantar. SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan, 9(1), 69–74. https://doi.org/10.37403/sultanist.v9i1.248

Faisal, G., & Danisa, G. P. (2023). Pengaruh komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kerja karyawan KSPPS Nurinsani. OMNICOM: Jurnal Ilmu Komunikasi, 8(1), 1–14.

Hadi, S., Ermanto, C., & Ali, A. (2024). Pengaruh komunikasi interpersonal, koordinasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kecamatan Bogor Tengah Kota Bogor. ANTASENA: Governance and Innovation Journal, 2(1), 54–67. https://doi.org/10.61332/antasena.v2i1.169

Kadir, M. S., Abduh, T., & Manne, F. (2021). Hubungan gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di PT Mallomo. Indonesian Journal of Business and Management, 4(1), 7–15. https://doi.org/10.35965/jbm.v4i1.1205

Kholifah, A. N., & Fadli, J. A. (2022). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan work life balance terhadap keterikatan kerja dan kinerja karyawan. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan, 1(10), 2301–2318. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i10.340

Kurniawati, E. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Penerbit NEM. https://doi.org/10.31219/osf.io/wj863

Mahdi, M., Ridhwan, R., & Bafadhal, M. I. B. A. S. (2023). Analisis gaya kepemimpinan transformasional dalam upaya peningkatan kinerja organisasi pada BAZNAS Provinsi Jambi. Mufakat: Jurnal Ekonomi.

Mastanah, M., Anwar, S., & Zubaidah, S. (2026). Pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi guru dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja guru sekolah dasar negeri di Kecamatan Pamulang Kota Tangerang Selatan. Jurnal Manajemen Pendidikan, 11(1), 579–594.

Nurlaela, N., Noch, M. Y., & Pongtiku, A. (2025). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Advances in Management & Financial Reporting, 3(3), 541–558. https://doi.org/10.60079/amfr.v3i3.555

Ramadanis, S., Indrawati, N., & Yeni, A. (2023). Pengaruh efikasi diri dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai honorer pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok. OPTIMAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 3(1), 99–109. https://doi.org/10.55606/optimal.v3i1.941

Rexady, V. G., Lestari, P., & Prayudi, P. (2023). Pengaruh komunikasi interpersonal dan gaya kepemimpinan melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Komunikasi, 21(2), 226–240. https://doi.org/10.31315/jik.v21i2.10146

Sari, A. G. T. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (Ekobil), 2(1), 14–19. https://doi.org/10.58765/ekobil.v2i1.105

Satria, B. (2021). Peran kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja dalam mempengaruhi kinerja karyawan PT. XYZ. Jurnal Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Kewirausahaan, 27–35. https://doi.org/10.52909/jbemk.v1i1.25

Savira, S. H., Kusumah, A., Setianingsih, R., & Mahmudi, R. (2022). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Pekanbaru. ECOUNTBIS: Economics, Accounting and Business Journal, 2(1), 279–287.

Sofyana, U. (2021). Pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Cabang Ternate.

Sugiyono, P. D. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (2nd ed.). Alfabeta.

Surya, R. A. B., & Setyawati, C. Y. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan di CV. Surya Jaya Makmur. Jurnal Performa: Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis, 6(1), 11–20. https://doi.org/10.37715/jp.v6i1.1905

Yosepha, S. Y., Pujiati, H., & Wahyudi, J. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi interpersonal dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kecamatan Makasar. Jurnal Ilmiah M-Progress, 14(2), 177–190. https://doi.org/10.35968/m-pu.v14i2.1217