Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pengurus Lembaga Kemahasiswaan: Studi Kasus pada UKM LKIMB Universitas Negeri Makassar Periode 2022-2023

Azrizan Bin Asdar; Anwar Anwar; Romansyah Sahabuddin

doi:10.61132/rimba.v3i1.1546

Authors

Azrizan Bin Asdar Universitas Negeri Makassar
Anwar Anwar Universitas Negeri Makassar
Romansyah Sahabuddin Universitas Negeri Makassar

DOI:

https://doi.org/10.61132/rimba.v3i1.1546

Keywords:

Leadership style, Organizational Culture, Performance

Abstract

This research aims to find out how leadership style and organizational culture influence the performance of the management of the Student Activity Unit of the Institute for the Scientific Study of Faithful Students, Makassar State University (UKM LKIMB UNM) for the 2022-2023 period. The total population and sample used was 43 administrators. Data collection was carried out using observation and questionnaires. The data analysis technique carried out was multiple linear regression analysis using Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 26. The results of this research show that leadership style partially has a negative and significant influence on management performance. Meanwhile, organizational culture has a positive and significant influence on management performance. The leadership style and organizational culture simultaneously have a significant influence on management performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andini, Y. P., Agung, S., & Suharti, T. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Di Smk Budiniah Kabupaten Bogor. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS), 2(3), 594–601. https://doi.org/10.47233/jebs.v2i3.231

Andriyani, N. (2023). KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN DAU KABUPATEN MALANG (Studi Kasus Kecamatan Dau Kabupaten Malang). 53–54.

Anggraini, N. (2021). ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA KONTER M98 SHOP KOTA BENGKULU DI TINJAU DALAM ETIKA BISNIS ISLAM.

Bolangitan, A. H., & Pasaribu, S. C. (2023). Gaya Kepemimpinan Ketua Pengelola dalam Meningkatkan Kinerja Tutor di Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat Charity Tomohon. AKSARA: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 9(2), 1331–1338.

Darmawan, R. A., & Muttaqin, R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survei pada Divisi Pemasaran PT Fastrata Buana Cabang Cianjur). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(6), 2795-2805.

Fatchurrohman, M., Aisyanti, R., Studi Manajemen, P., & Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika, S. (2022). Informasi Artikel ABSTRACT. 2(2), 136.

Hanggara, J., Manajemen, J., & Stembi, S. (2019). Potret Gaya Kepemimpinan Manajer Bagian Packing CV. Sungai Indah Ratna Ekawati.

Hikmawati, F. (2020). METODOLOGI PENELITIAN.

Jufri, & Marimin. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 2(2).

Junaidi, R., Susanti, F., Tinggi, S., Eknomi, I., & Kbp, ". (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD BALTEKKOMDIK DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA BARAT.

Kurnianingwidhi, L. M., Hasanah, K., & Dessyarti, R. S. (2023). Seminar Inovasi Manajemen Bisnis dan Akuntansi (SIMBA) 5 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Madiun PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KARISMATIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PENGURUS PONDOK PESANTREN DARUSSALAM GONTOR PONOROGO.

Masithoh, A., Wahono, B., & Khalikussabir. (2023). Pengaruh Stress Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus (Studi pada Pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang Periode 2022). 12.

Melia Santosa, Y., & Syarifuddin. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA II BANDUNG. E-Proceeding of Management, 8, 3474.

Nanda, A. W., Pardiman, & Slamet, A. R. (2023). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Organizational Culture, Dan Leadership Style Terhadap Kinerja Pengurus (Studi Kasus pada Formas Malang Raya 2021/2022). E – Jurnal Riset Manajemen, 12.

Nasir, M., Taufan, R. R., Fadhil, M., & Syahnur, M. H. (2021). AkMen nn BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 18, 71–83.

Octavia, A. (2020). Studi Tentang Kelompok Belajar Usaha Amplang Pada Rumah Produksi Usaha Anda Jaya Samarinda. Learning Society: Jurnal CSR, Pendidikan Dan Pemberdayaan Masyarakat, 1(1), 29–43. https://jurnal.fkip.unmul.ac.id/index.php/ls/article/view/257

Prasada, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Konstruksi di Tangerang Selatan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 629–636. https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.381

Purnomo, B. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PENGURUS ORGANISASI (Studi Kasus Forum Mahasiswa Sampang Universitas Islam Malang Periode 2022). הארץ, 8.5.2017, 2003–2005.

Rahmi, M. (2021). KEPEMIMPINAN DALAM BUDAYA ORGANISASI. Analytical Biochemistry, 11(1), 1–5. http://link.springer.com/10.1007/978-3-319-59379-1%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/B978-0-12-420070-8.00002-7%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.ab.2015.03.024%0Ahttps://doi.org/10.1080/07352689.2018.1441103%0Ahttp://www.chile.bmw-motorrad.cl/sync/showroom/lam/es/

Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. JURNAL EKOBIS: EKONOMI, BISNIS & MANAJEMEN, 10, 18–32. http://ejournal.stiemj.ac.id/index.php/ekobis18

Samchaturohmah, S. (2023). Pengaruh Metode Inkuiri Berbasis Eksperimen Terhadap hasil Belajar IPA Siswa Kelas IV di Mitahassus Ma’ Arif NU Prapagkidul Kecamatan Pituruh Kabupaten Purworejo.

Sapu, G. R., Foeh, J. E. H. J., & Manafe, H. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). 1(3). https://doi.org/10.38035/jhesm.v1i3

Sarboini, S., & Mariati, M. (2020). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Arsip dan Perpustakaan Provinsi Aceh. Jurnal EMT KITA, 4(1), 1. https://doi.org/10.35870/emt.v4i1.124

Setiadi, S. (2021). Pengaruh kompensasi dan Gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Digital Economic, Management and Accounting Knowledge Development (DEMAnD), 3(2), 33-48.

Silalahi, K. L., & Siregar, P. S. (2021). ANALISA FAKTOR PENYEBAB RENDAHNYA KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT KOTA MEDAN. Jurnal Keperawatan Priority, 4(1).

Sugiono, E., Darmadi, D., & Efendi, S. (2021). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Pusdatin Kementan RI. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 7(2), 132-149.

Susi Adiawaty. (2020). Pandemi_Kinerja Dosen. Jurnal Manajemen Bisnis, 23(2), 185–191.

Yusuf, M. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Militer Resimen Induk Komando Daerah Militer Vii/Wirabuana Di Sulawesi. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 5(2).