Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Iklim Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai
(Studi Kasus Pada Kantor Desa di Kecamatan Rajapolah Kabupaten Tasikmalaya)
DOI:
https://doi.org/10.61132/rimba.v1i4.279Keywords:
Physical Work Environment, Organizational Climate, Work SpiritAbstract
This study aims to determine the effect of the physical work environment and organizational climate on morale ( a case study of village office employees in Rajapolah sub-district). The method used in this study is causality through a survey approach, with the sample to be selected in this study being Village Office employees in Rajapolah District, namely 49 respondents. The analytical tool used in this study was multiple regression using SPSS version 25. The results showed that the Physical Work Environment and Organizational Climate had a significant influence on the Morale of Village office employees in Rajapolah district. Organizational climate has a significant influence on the morale of Village Office employees in Rajapolah District.
References
Abida, N. 2020. Pengaruh Iklim Organisasi, Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Semangat Kerja Karyawan Pusat Veteriner Farma (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA).7(2), 126-132.
Afandi, P. 2016. Concept & indicator human resources management for management research. Banten: Deepublish.
Afandi, P. 2018. Teori, Konsep dan Indikator. Manajemen Sumber Daya Manusia, Banten: Deepublish
Afif, F., Chairunnisa, C., & Habibi, P. 2020. Pengaruh Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. GEMA INSANI PRESS DI DEPOK. JURNAL DIMENSI, 9(1), 163-177.
Arisanti, D. 2018. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Iklim Organisasi terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Administrator Pelabuhan Utama di Belawan (Doctoral dissertation, Universitas Sumatera Utara).
As'ad, M. 2018. Kepemimpinan Efektif Dalam Perusahaan. Yogyakarta: Liberty.
Busro, M. 2018. Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Prenada Media.
Chandra, D. A. 2018. Pengaruh lingkungan kerja dan iklim organisasi terhadap semangat kerja karyawan PT. Diantri. Jurnal Manajemen dan kewirausahaan, 892-904.
Darmawan, D. 2017. Variabel Semangat Kerja dan Indikator Pengukurannya. Jurnal Kewirausahaan, 2(1), pp-43.
Effendy, A. A., & Fitria, J. R. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2(2), 49-61.
Elizar, E., & Tanjung, H. 2018. Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46-58.
Hanum, F. 2018. Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Aceh. Journal of Applied Business and Economic, 5(2), 130-140.
Inbar, N. R. D. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 58(2), 84-92.
Johanes, V. 2021. Pengaruh Iklim Organisasi Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bestama Logistics Indonesia. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 323-329.
Kusumaputri, E. S. 2021. Iklim organisasi: Perspektif psikologi. Banten: Deepublish.
Mangkunegara. 2019. Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi Bisnis, 178.
Manihuruk, C. P. 2020. Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Labuhan Batu Utara (Doctoral dissertation).
Muraweni, M., Rasyid, R., & Gunawan, B. I. 2017. Pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai di bagian umum sekretariat daerah kabupaten soppeng. Jurnal Mirai Management, 2(1), 56-62 https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai/article/view/38/38
Murtisaputra, E., & Ratnasari, S. L. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif, Komunikasi Dan Senioritas Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 7(3), 434-453.
Nanulaitta, D. T. 2018. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada KSU. Amboina Mekar di Kota Ambon. Jurnal Minds: Manajemen Ide Dan Inspirasi, 5(2),203-218 http://e-journal.unipma.ac.id/index.php/assets/article/viewFile/1195/1005
Nitisemito, A. S. 2015. Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Novi Hanura, C. S. 2021. Analisis terhadap Dinas ketahanan pangan dan pertanian. jurnal ekonomi manajemen akuntansi, 81.
Nurjanah, R., & Affandi, H. A. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PAPYRUS SAKTI PAPER MILL BANJARAN BANDUNG (Doctoral dissertation, Perpustakaan FEB-UNPAS BANDUNG).
Pasaribu, E. K., & Indrawati, A. D. 2016. Pengaruh iklim organisasi dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai dinas sosial Provinsi Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 5(12), 254954.
Purba, E., Purba, B., Syafii, A., Khairad, F., Damanik, D., Siagian, V., ... & Ernanda, R. 2021. Metode Penelitian Ekonomi. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Purwaningrum, E. K.Rachmad, Y. E., Afriyadi, H., Kertati, I., cicik Wijayanti, T., Zakiah, M. M., & Ginanjar, R. 2018. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Putriyani, N. L. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Ksu. Santha Yana Pasek Denpasar (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Rahayu, E., Rahman, T., & Wirawan, S. 2019. Pengaruh Iklim Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk. Cabang Tanjung dan Unit Tanjung Kota Kabupaten Tabalong. JAPB, 2(1), 66-77.
Ramadhan, G. 2018. Hubungan Profesionalisme Kerja. Jurnal Administrasi Publik, 164.
Reksohadiprodjo, Sukanto dan Gitosudarmo, Indriyo. 2017. Manajemen. Produksi. Edisi 4. Penerbit BPFE, Yogyakarta. Rivai, Vethzal dan Basri. 2017.
Rindam, A. E. P., Hidayat, M., & Rahman, N. 2021. Pengaruh lingkungan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai melalui semangat kerja pada uptd terminal dan perparkiran di kabupaten kepulauan selayar. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2(1), 148-162.
Saputra, R. F. A., Pranoto, C. S., & Ali, H. 2021. Faktor Pengembangan Organisasi Profesional: Leadership/Kepemimpinan, Budaya, Dan Iklim Organisasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 629-639.
Sedarmayanti, S., & Rahadian, N. 2018. Hubungan Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 15(1), 63-77.
Siregar, H. S. (2020, October). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Asahan. In Seminar Nasional Multi Disiplin Ilmu Universitas Asahan.
Siagian, S. P. 2018. Indikator Profesionalisme, Jakarta: PT.Bumi Aksara.
Setiawan, R., Sumantri, S., Iskandar, T. Z., & Sulastiana, M. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Pelayan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pelayanan Publik Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kota Bekasi. Indonesian Journal of Applied Sciences, 5(3), 123-127.
Sudiana, D. 2018. Pengaruh penempatan jabatan terhadap semangat kerja pegawai pada organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Ciamis. Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 5(3), 20-27.
Sugiyono, D. 2016. Memahami penelitian kualitatif. Gresik: digilib.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Jurnal Rimba : Riset Ilmu manajemen Bisnis dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
