Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Primkoppabri Cabang Brebes

Salsabila Ramadhani; Azizah Indriyani; Roby Setiadi

doi:10.61132/rimba.v1i3.289

Authors

Salsabila Ramadhani Universitas Muhadi Setiabudi
Azizah Indriyani Universitas Muhadi Setiabudi
Roby Setiadi Universitas Muhadi Setiabudi

DOI:

https://doi.org/10.61132/rimba.v1i3.289

Keywords:

Job Training, Work Motivation, Employee Performance

Abstract

This study has the main objective, namely to find out how the effect of job training and work motivation on employee performance at the Primkoppabri branch of Brebes. This research uses quantitative research with the SPSS 22 analysis tool. The population used in this research is Primkoppabri employees, totaling 74 employees. The sample in this study uses a saturated sample where all the number of employees is used in the sample. The method of data collection is done by distributing questionnaires. The results of the t test show that the job training variable has a significant positive effect on employee performance with a t count > t table (2.618 > 1.993) and a sig value of 0.011 <0.05. The variable of work motivation has a significant positive effect on employee performance with a t count > t table (6.428 > 1.993) and a sig value of 0.00 <0.05. Then through the F test it is known that the variables of job training and work motivation simultaneously influence employee performance with F count > F table (84.066 > 2.50). Adjuster R square of 70.4% indicates that job training and work motivation variables affect employee performance, and the rest is influenced by other variables.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ahmad, A. M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi UMKM Kota Medan. Skripsi: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Medan, 1–110.

Afna, N. (2021). Pengaruh Peltihan , Kompetensi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Bireuen. Frontiers in Neuroscience, 14(1), 1–13.

Ariyanto. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kemampuan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanjung Jabung Timur. 8(1), 143–151. Journal Economics and Management (JECMA)

Badriyah, L. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Utama Karya Cabang Semarang.

Bariqi, M. D. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Dalam Upaya Pengembangan Sumber Daya Manusia (Sdm). Jurnal Dinamika Pendidikan, 11(2), 153.

Farozji, M. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerjadan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS TAM Cabang Kediri Fakultas ekonomi dan bisnis universitas nusantara pgri kediri, Skripsi 2022.

Rachmawati, R. W. (2019). Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pt bank bjb kantor cabang suci bandung. Journal Economics and Management (JECMA) 9(1), 1–16.

Rustono. (2019). Studi Tentang Kerja Cerdas dan Kerja Keras Tenaga Penjualan Pada PT Prudential Life Assurance Kantor HD Ananda Agency Semarang.

Riyan Saputra, S. Y. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nestle Padang dengan Kompensasi ayng diberikan Perusahaan Sebagai Variabel Intervening.Skripsi 2(4), 211–234.

Sari, D. (2020). Pengaruh Motivasi , Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Direktorat Anggaran II - Direktorat Jenderal Anggaran Kementerian Keuangan). In Jurnal Algoritma (Vol. 12, Issue 1).

VERIYADNA, R. (2021). Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada dinas perindustrian dan perdagangan provinsi sumatera utara. Journal Economics and Management (JECMA)