Pengaruh Work Environment, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja UMKM Kabupaten Demak

Mutrofin Rohmaniah; Rauly Sijabat; Rita Meiriyanti

doi:10.61132/lokawati.v3i1.1413

Authors

Mutrofin Rohmaniah Universitas PGRI Semarang
Rauly Sijabat Universitas PGRI Semarang
Rita Meiriyanti Universitas PGRI Semarang

DOI:

https://doi.org/10.61132/lokawati.v3i1.1413

Keywords:

performance, work motivation, work discipline, work environment

Abstract

This study aims to test and determine the effect of work environment, work motivation, and work discipline on the performance of MSMEs in Demak Regency. This study uses a quantitative method. The population in this study, the author uses the population of MSME actors in Dempet District, Demak Regency in the culinary, fashion, automotive, and agribusiness sectors, totaling 282 MSMEs. Based on the sample calculation using the Slovin formula, it can be seen that the sample in this study is 165 MSMEs. The sampling technique used in this study is the probability sampling method, all elements (eg: people, households) in a population have an equal opportunity to be selected in the sample. The results of this study are that the work environment affects performance, work motivation affects performance, and work discipline affects the performance of MSMEs in Demak Regency.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afrilia, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi UMKM Kota Medan. Jurnal Manajemen, Hukum dan Sosial, 1(1).

Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128-138.

Efendi, A., & Habe, H. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Dikombis: Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 1(1), 1-9.

Fiansi, F., & Sarifuddin, S. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Umkm Kabupaten Tolitoli. Jurnal Sinar Manajemen, 6(2), 141-145.

Hartono, S. S. (2020). Peningkatan Kinerja Pemasaran Melalui Disruptive Innovation Yang Berbasis Intellectual Capital Pada Umkm Kabupaten Sukamara, Kalimantan Tengah.

Kusrini, E., & Suryani, I. P. (2022). Peran Buruh Pabrik Perempuan Dalam Meningkatkan Pendapatan Keluarga Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus Desa Gemiring Kidul Kecamatan Nalumsari). BISNIS: Jurnal Bisnis Dan Manajemen Islam, 10(1), 215–228.

Mufidah, E. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja UMKM di Kota Pasuruan. Jurnal Riset Entrepreneurship, 2(2), 29-36.

Nugroho, S. B. M., & Abdurohim, A. (2021). Bab 12 Inovasi Dan Kreativitas Ekonomi Pada Masa New Normal. Menakar Ekonomi Di Era Pandemi Covid-19 & New Normal, 180.

Putri, N. P. N. D. (2021). PENGARUH HUMAN RELATION, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PELAYANAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH PROVINSI BALI DI KABUPATEN BADUNG (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).

Qomariyah, N. (2021). Pengaruh Program Kemitraan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan UMKM di Kecamatan Bangil. Ekomadania: Journal of Islamic Economic and Social, 5(1), 65-86.

Tumanggor, B., & Girsang, R. M. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Badan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 3(1), 42-55.

Wijaya, D. A., & Permata, W. I. (2023). Peranan Motivasi dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. ITO Seisakusho Armada. IKRAITH-EKONOMIKA, 6(2), 332-338.

Yuniarti, R., Irwansyah, R., Hasyim, M. A. N., Riswandi, P., Septania, S., Rochmi, A., ... & Negara, I. S. K. (2021). Kinerja Karyawan (Tinjauan Teori dan Praktis).