Pengaruh Budaya Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia KC Depok Margonda 2

Pradiva Priski Saputri; Nurlaela Eva Puji Lestari

doi:10.61132/lokawati.v3i4.1953

Authors

Pradiva Priski Saputri Faculty of Ekonomics and Business
Nurlaela Eva Puji Lestari Faculty of Economics and Business

DOI:

https://doi.org/10.61132/lokawati.v3i4.1953

Keywords:

Work Culture, Workload, Employee Performance

Abstract

The analysis intends to evaluate the impact of company values also workload on staff performance at Bank Syariah Indonesia KC Depok Margonda 2. Utilizing a quantitative statistical method, data collection involves observations and surveys provided to 33 employees. Using SPSS version 27, data assessment included aNOVA, correlation analysis, chi-square test, and R-squared value. Outcomes from the t-test reveal workplace culture (X1) adversely affects employee output (Y), yielding a t-value of -5.266, greater t-table 1.697 a significance value of 0.000. In conclusion, workload (X2) contributes positively and considerably to performance, reflected by a t-value of 5.765 > t-table 1.697 also a significance of 0.000. The F-test confirms that both variables jointly affect performance significantly (F-value 16.700 > F-table 3.316). The coefficient of determination (R²) measures 52.7%, revealing that work culture and workload together affect performance, with the remaining 47.3% influenced by different variables.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Firdousy, A. M., Surya, A. D., Daniel, R., & Gunawan, S. I. (2022). Pengaruh ukuran perusahaan, tingkat hutang, kepemilikan manajerial, komite audit terhadap persistensi laba.

Gunawan, A., Sopandi, E., Salsabila, M., Pangestu, M. I., Assifah, R., Manajemen, J., Ekonomi, F., Bisnis, D., & Pelita Bangsa, U. (2023). Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Toedjoe Cikarang. Jurnal Manajemen, 11(1). http://jurnal.unpal.ac.id/index.php/jm

Herdiana, W., Idhofi, A., & Ali, A. (2024). Pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap budaya kerja di MIN 1 Bogor. Al-Munadzomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. http://jurnal.iuqibogor.ac.id

Indrastuti, S. (2020). Buku manajemen sumberdaya manusia stratejik.

Istiqomah, N. K., & Nurhidayati, M. (2022). Kepuasan konsumen pada Rumah Laundry di Desa Biting Badegan Ponorogo, 2(1).

Naninsih, N., Handayani, S., Suriadi, S., Yuniningsih, T., Sangkala, M., Kasmawaru, A. S. (2023). Buku MSDM (SDM era digital). https://repository.unkris.ac.id/id/eprint/2024

Prawiyogi, A. G., Sadiah, T. L., Purwanugraha, A., & Elisa, P. N. (2021). Penggunaan media Big Book untuk menumbuhkan minat membaca di sekolah dasar. Jurnal Basicedu, 5(1), 446–452. https://doi.org/10.31004/basicedu.v5i1.787

Rachtawati, S. T., & Fira, M. A. (2022). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan divisi kurir studi pada J&T Express Garut 01 (PT. Global Jet Express).

Santoso, A. (2022). Pengaruh budaya kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (Studi pada Kantor Kecamatan Mijen). Innovation, Theory & Practice Management Journal, 1(2). https://jurnal2.untagsmg.ac.id/index.php

Sanjaya, F. A. (2021). Dampak budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus: PT Kaltrabu Indah Tour & Travel Banjarmasin).

Sinaga, R. S. S. (2021). Pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan kondisi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta Api DIVRE 1 Sumatera Utara.

Wardhana, A., Saptaputra, S. K., Vitalistyawati, L. P. A., Lestari, V., Zulhayudin, M. F., Sumaningrum, N. D., H. S., Riswal, N. W. D. D. M., Saptadi, J. D., & P., I. A. (2023). Buku beban kerja dan produktivitas. https://www.researchgate.net/publication/374263111

Widiantoro, R. P., & Lumban, G. (2024). Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di lingkungan Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Darat.

Wokas, N. G. C., Dotulong, L. O. H., & Saerang, R. (2022). The influence of leadership style, work engagement and work environment on the performance of PT. PLN Kawangkoan.

Yanti, R., Roswaty, R., & Emilda, E. (2023). Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pinang Witmas Sejati KLK Desa Mangsang. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 14(1), 52. https://doi.org/10.33087/eksis.v14i1.333