Analisis Dampak Kompensasi Tenaga Pendidik Terhadap Kinerja Akademik di SMAN 1 Percut Sei Tuan
DOI:
https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i6.1397Keywords:
Compensation, Educators, PerformanceAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kompensasi terhadap kinerja akademik di SMAN 1 Percut Sei Tuan. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan naratif, di mana peneliti terjun langsung ke lapangan untuk mengumpulkan data melalui wawancara dan observasi. Hasil penelitian memberikan 3 temuan yaitu : 1) meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja, 2) kualitas pengajaran yang lebih baik, 3) stabilitas dan loyalitas tenaga pendidik Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi pemangku kepentingan dalam merancang kebijakan kompensasi yang lebih adil dan berkelanjutan, serta meningkatkan kesejahteraan tenaga pendidik. Untuk itu, kinerja akademik peserta didik dapat meningkat, menciptakan generasi yang kompeten dan berdaya saing global.
Downloads
References
Arifudin, O. (2019). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. GLOBAL MEDIA. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 3(2), 184-190. https://doi.org/10.31955/mea.v3i2.243
Gustina, L. ., Rahmi Aswin, U. ., & Sari, F. . (2022). Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Dinas Pasar Kota Padang. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis , 2 (2), 582–593. https://doi.org/10.47233/jebs.v2i3.230
Iffah Syahna Khalishah, Indri Septia Wahyuni, Wahyuni, M. R. A.-F., Tri Umari, Kiki mariah, & Munawir. (2024). PERAN SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA GURU BIMBINGAN DAN KONSELING DI SEKOLAH. JURNAL ILMIAH PENELITIAN MAHASISWA, 2(3), 408–415. https://doi.org/10.61722/jipm.v2i3.141
Mangkunegara, & AP (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan. PT. Remaja Rosdakaraya.
Melanie Surya, IA., & Moramowati, NLA . (2023). Efektivitas Penggunaan Teknologi dalam Pendidikan Terhadap Kinerja Akademik. Metta : Jurnal Ilmu Multidisiplin , 3 (4), 531–545. https://doi.org/10.37329/metta.v3i4.2740
Mondy, R.Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Mutiara Sibarani Panggabean. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Bogor Selatan : Penerbit Ghalia Indonesia.
Nitisemito, AS (2008). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nur Alis Azizah, P., & Kustiwa, A. (2024). Penerapan Kompensasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Di CV. Barokah Bandung. Manajemen: Jurnal Ekonomi , 6 (1), 198-205. https://doi.org/10.36985/arsff116
Oktaviani, R., Putri Yuliyaningsih, Muhammad Fikriawan, Tia Saputri, & Abdul Kholik. (2023). SISTEM KOMPENSASI DALAM PENINGKATAN KINERJA GURU DI PESANTREN . AL-KAFF: JURNAL SOSIAL HUMANIORA , 1 (3). Diambil dari https://ojs.unida.ac.id/al-kaff/article/view/8625
Pitriyani, A., Sanda, Y., Remi, SN, Yesepa, Y., & Mulawarman, WG (2022). Sistem Kompensasi dalam Menjamin Kesejahteraan Guru Honorer di Sekolah Menengah Pertama Negeri. Jurnal Basicedu , 6 (3), 4004–4015. https://doi.org/10.31004/basicedu.v6i3.2779.
Santoso, A. B., & Fauzi, Z. A. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SMA YWKA Kota Bandung. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(2), 1206–1216. https://doi.org/10.37385/msej.v4i2.1638
Siswanto.(2013).Etika Profesi Guru Pendidikan Agama Islam. Surabaya : Pena Salsabila.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : PT Alfabet.
Suindari, N. M., & Purnama Sari, A. P. A. M. (2018). Kinerja Akademik, Pertimbangan Pasar Kerja, Minat Berkarir Akuntan Publik. Jurnal Aplikasi Akuntansi, 3(1), 022–047. https://doi.org/10.29303/jaa.v3i1.31
Wahyuni, SE, Gani, A., Bedi, F., Ayu, SM, & Junaidah, J. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Faktor Gaji terhadap Kinerja Guru di SMP Plus Sunan Kalijogo Tulang Bawang Provinsi Lampung. Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia , 4 (3), 1395–1399. https://doi.org/10.31004/irje.v4i3.857
Wina, Sanjaya. (2015). Penelitian Pendidikan. Jakarta: Grup Media Prenada.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
