Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokrasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Pengambilan Keputusan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bungo

Pipit Aryanti; Yudhi Novriansyah; Isman Isman

doi:10.61132/manuhara.v3i1.1525

Authors

Pipit Aryanti Universitas Muara Bungo
Yudhi Novriansyah Universitas Muara Bungo
Isman Isman Universitas Muara Bungo

DOI:

https://doi.org/10.61132/manuhara.v3i1.1525

Keywords:

Bureaucratic Leadership Style, Employee Performance, Decision Making

Abstract

This study aims to analyze the influence of Bureaucratic Leadership Style on Employee Performance Mediated by Decision-Making at the Regional Investment and One-Stop Integrated Service Office (DPMDPTSP) of Bungo Regency. A sample of 43 respondents from the PMDPTSP Office of Bungo Regency employees was selected using the Purposive Sampling technique. (Sampel bertujuan). Based on the data processing results using SEM-PLS, it was found that, directly, Bureaucratic Leadership Style has a significant effect on Employee Performance. Bureaucratic Leadership Style significantly affects Decision Making. Decision Making does not significantly affect the Performance of Employees at the Regional Investment and One-Stop Integrated Services Office (DPMDPTSP) of Bungo Regency. Indirectly, there is no significant effect of Bureaucratic Leadership Style on Employee Performance Satisfaction mediated by Decision Making at the Regional Investment and One-Stop Integrated Services Office (DPMDPTSP) of Bungo Regency.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adriansyah, A., Ardiansyah, A., Hasri, S., & Sohiron, S. (2023). Implementasi Kepemimpinan Profetik Kepala Madrasah (Studi MTS Al Manar). Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 5(2), 73–78.

Anggraeni, D., & Akbar, I. (2024). Pelaksanaan Perizinan Toko Obat Ditinjau Dari PERMENKES RI NO. 26/2018 Tentang Pelayanan Perizinan Berusaha Terintegrasi Secara Elektronik Di Kecamatan Kerumutan. Journal of Sharia and Law, 3(2), 410–429.

Dwiyanto, A. (2018). Manajemen pelayanan publik: peduli inklusif dan kolaborasi. UGM press.

Heriyanto, H. (2022). Urgensi Penerapan E-Government Dalam Pelayanan Publik. Musamus Journal of Public Administration, 4(2), 66–75.

Ilim, N., Wahyudi, A. K., Kurniadi, F., Hairunnisa, S., & Anshori, M. I. (2024). Pengaruh pengalaman kerja, pelatihan, dan motivasi kerja karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, 2(1), 39–54.

Lenaini, I. (2021a). Teknik pengambilan sampel purposive dan snowball sampling. Historis: Jurnal Kajian, Penelitian Dan Pengembangan Pendidikan Sejarah, 6(1), 33–39.

Lenaini, I. (2021b). Teknik Pengambilan Sampel Purposive Dan Snowball Sampling. Jurnal Kajian, Penelitian & Pengembangan Pendidikan Sejarah, 6(1), 33–39. p-ISSN 2549-7332 %7C e-ISSN 2614-1167%0D

Lestari, S. (2024). Strategi Pengambilan Keputusan Dalam Kepemimpinan Pendidikan Islam. Jurnal Wahana Pendidikan, 11(2), 279–294.

Muktamar, A., Safitri, T., Nirwana, I., & Nurdin, N. (2024). Proses Pengambilan Keputusan Dalam Manajemen. Journal Of International Multidisciplinary Research, 2(1), 17–31.

Musyaffi, A. M., Khairunnisa, H., & Respati, D. K. (2022). Konsep dasar structural equation model-partial least square (sem-pls) menggunakan smartpls. Pascal Books.

Nisa, R., Nurwahidah, I., Prasetya, G. A., & Nurhidayat, R. (2024). Karakteristik Kepemimpinan Efektif. Jurnal Pelita Nusantara, 1(4), 449–456.

Novriansyah, Y., & Angraini, M. (2021). Keselamatan dan kesehatan kerja (k3) serta motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pt tembesu jaya kabupaten tebo. Jurnal Manajemen Sains, 1(2), 113–120.

Nurhasanah, N., Jufrizen, J., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh etika kerja, budaya organisasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), 245–261.

Pebransha, S. P. (2023). Implementasi INPRES Nomor 3 Tahun 2003 tentang Kebijakan dan Strategi Nasional Pengembangan e-Government di Badan Kepegawaian Negara KANREG III Bandung dalam rangka menjalankan pelayanan prima menurut Siyasah Dusturiyah. UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Pramudya, A. A., Purnama, M. R., Andarbeni, N. S., Nurjayanti, P., & Anshori, M. I. (2023). Implementasi budaya kerja dan gaya kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 1(4), 24–40.

Primawanti, E. P., & Ali, H. (2022). Pengaruh Teknologi Informasi, Sistem Informasi Berbasis Web Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Executive Support Sistem (Ess) for Business). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(3), 267–285.

Ramdhan, M. (2021). Metode penelitian. Cipta Media Nusantara.

Sabrina, D. R., Dompak, T., & Khairina, E. (2024). Perbandingan Penerapan E-Government Negara Indonesia Dan Jepang. Prosiding Seminar Nasional Ilmu Sosial Dan Teknologi (SNISTEK), 6, 33–40.

Salsabilla, B., Lestari, F. I., Erlita, M., Insani, R. D., Santika, R., Ningsih, R. A., Triska, T., & Mustika, D. (2022). Tipe dan Gaya Kepemimpinan Pendidikan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 9979–9985.

SARI, W. (2024). Pelayanan Aplikasi Si Cantik Di Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu Di Kabupaten Asahan. Universitas Malikussaleh.

Setiawan, I., Ekhsan, M., & dhyan Parashakti, R. (2021). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan yang di mediasi kepuasan kerja. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 1(2), 186–195.

Sutrisman, D. (2019). Pendidikan Politik, Persepsi, Kepemimpinan, dan Mahasiswa. Guepedia.

Trifena, G. T. T. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(3), 935–945.

Ulum, M. C. (2018). Public Service: Tinjauan Teoretis dan Isu-Isu Strategis Pelayanan Publik. Universitas Brawijaya Press.