Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Liny Jaya Informatika Makassar

Aminah Aminah; Andi Irfan; Claudya Armelia

doi:10.61132/manuhara.v2i1.438

Authors

Aminah Aminah STIM-LPI Makassar
Andi Irfan STIM-LPI Makassar
Claudya Armelia STIM-LPI Makassar

DOI:

https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i1.438

Keywords:

work discipline, employee performance

Abstract

This study aims to determine the effect of work discipline on employee performance at PT Liny Jaya informatics Makassar. The method used in this research is quantitative with the number of respondents 40 employees who are used as samples with sampling techniques, namely saturated samples. The data used in this study are primary data obtained directly from data sources using a questionnaire. The data analysis method uses reliability test, validation test, simple linear regression test, coefficient of determination, hypothesis testing (T test). The test results of work discipline variables have a positive and significant effect on employee performance variables.

References

Agus Dharma (2013). Manajemen Riset Sumber Daya Manusia dalam organisasi Jakarta. PT Gramedia Pustaka Utama.

Anwar Prabu Mangkunegara, (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Edi Sutrisno. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Prenada Media Group.

Edwin B. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Flippo dialih Bahasakan Oleh Malayu S.P Hasibuan. PT. Bumi Aksara, Jakarta.

George R. Terry. (2014). Kepemimpinan, Alih Bahasa: Mitfah Thola. Airlangga. Jakarta.

Hasibuan, Malayu, SP. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesembilan,Jakarta, Bumi Aksara.

Hasnianti, H., Rum, M., & Irfan, A. (2022). Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Pemberian Insentif, Penguatan Kompetensi Dan Penyediaan Fasilitas Pada Sekolah lanjutan di Kabupaten Mamasa. YUME: Journal of Management, 5(3), 510-524.

Henry Simamora. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yokyakarta.

Irfan, A., Irwan, A., & Alim, A. (2021). Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Maros. Jurnal Administrasi dan Manajemen, 11(2), 201-211.

Iwah, I., Irfan, A., & Jumaidah, J. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Di Kecamatan Tommo Kabupaten Mamuju. Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, 1(3), 238-245.

Kuncoro. (2009). Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta Erlangga.

Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Nuryadin, A., & Irfan, A. (2022). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecematan Biringkanaya. YUME: Journal of Management, 5(1), 681-687.

Martinis Yamin dan Maisah. (2014). Kepemimpinan. Salemba Empat Jakarta

Syam, A. H., & Irfan, A. (2023). Pengaruh Kedisiplinan dan Kompetensi Terhadap Peningkatan Kinerja Guru Pada Madrasah Ibtidaiyah (MI) DDI Kabupaten Mamasa. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 3(1), 521-532.

Sutrisno, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Kencana Predana Media Group, Jakarta.