Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Efektifitas Kerja Karyawan Perusahaan Plastik di Surabaya
DOI:
https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i5.1304Keywords:
Organizational culture, Competency, OrganEmployee Performance.Abstract
The aim of this research is to determine the partial and simultaneous influence of organizational culture and competence on employee performance. This research uses quantitative research methods with data collection techniques through distributing questionnaires and supported by secondary data. The data analysis technique used uses SPSS software. The sample in this research were all production employees of plastic companies in Surabaya. The total sample was 94 respondents from plastic company employees in Surabaya. The results of this research show that organizational culture variables have a significant effect on employee performance. The competency variable has a significant effect on the performance of Plastic Company employees in the city of Surabaya. Work culture variables and competency variables together have a significant effect on the performance of Plastic Company employees in Surabaya.
Downloads
References
Ahyar, H., Maret, U. S., Andriani, H., Sukmana, D. J., & Mada, U. G. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (Issue April).
Afiah, Siti, 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Serta Kedisiplinan Terhadap Kinerja Staf Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Malang. Tesis Program Pascasarjana Fakultas Ekonomi Universitas Widyagama Malang.
Arikunto, Suharsimi, 2013, Prosedur Penelitian: Suatu pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Azwar. Saifuddin. 2015. Metode Penelitian . Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Suciwati, Dewi, 2017, Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Dan Lalu Lintas Angkutan Jalan Propinsi Jawa Timur Unit Pelaksana Teknis Malang. (Jurnal Wacana Kinerja Vol. 17, No. 2, November 2017, ISSN 1411-4917)
Girsang, Santy Yulfiani, 2016, Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Efekvitas Kerja Karyawan di PT. Vindia Agro Industri Kabupaten Simalungun Sumatera Utara, (JOM Fekon Vol.3 No.1; Februari 2016)
Gunawan, Adi, 2015, Paradigma Baru-Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : Amara Books.
Handayaningrat, Soewarno, 2012, Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Managemen. Cetakan Keenam. Jakarta: PT Gunung Agung.
Handoko, T. Hani, 2013, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu SP., 2014, Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: PT Bumi. Aksara
Kumorotomo, Wahyu. 2014,Sistem Informasi Manajemen dalam Organisasi-. Organisasi Publik, Gadjah Mada University Press: Yogyakarta.
Luthans, Fred. 2012,Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Andy. Offset.
Mandagi, Wicke; Pangkey, Masje dan Dengo, Salmin, 2014, Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Aparaturt terhadap Efektivitas Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran di Dinas Kesehatan Kabupaten Minahasa Utara, Jurnal Administrasi Publik
Vol 4, No 35 (2015): Jurnall Administrasi Publik
Mariam, Rani, 2014, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Tesis.Universitas Diponegoro Semarang.
Martono, Nanang, 2015, Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT Raya. Grafindo Persada
Moekijat, 2013, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:BFFE.
Moeheriono, 2015, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor:Penerbit. Ghalia Indonesia
Nasuion, Amrul Syah, 2016, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada PT. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda, (http://repository.usu.ac.id/)
Palan, 2013, Competency management : Teknis Mengimplementasikan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi. PPM. Salemba Empat, Jakarta
Putranto, Agus Eko, 2012, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Bagian Pemerintahan Kabupaten
Sugiyono. (2021). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (3rd ed.). Alfabeta. https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=1543971
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
