Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pns Pada Kantor Kelurahan Di Kecamatan Cipedes Kota Tasikmalaya

Risda Tristianti; Arga Sutrisna; Titin Patimah

doi:10.61132/maeswara.v1i5.236

Authors

Risda Tristianti Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Arga Sutrisna Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Titin Patimah Universitas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.61132/maeswara.v1i5.236

Keywords:

Leadership Style, Employee Commitment, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership style and employee commitment on the performance of civil servants at the village office in Cipedes sub-district, Tasikmalaya city. This study uses a descriptive quantitative method. The types of data used are primary data and secondary data, with a sample of 41 respondents from civil servants at the Village Office in Cipedes District, Tasikmalaya City, and using the saturated sample method. The data analysis tool used in this study was SPSS Version 25. Data collection techniques used observation, interviews, questionnaires, and literature studies. Leadership Style and Employee Commitment simultaneously have a significant effect on Employee Performance in Civil Servants at the Village Office in Cipedes District, Tasikmalaya City. Leadership Style partially has a significant effect on Civil Servant Performance. Employee Commitment partially has a significant effect on Civil Servant Performance.

References

Abdurohim, Zulkarnain, I., Sembiring, R. S., Gunawan, Patimah, T., Sarsono, et al. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia (Sebuah Konsep Dan Teori). Jawa Tengah: Eureka Media Aksara.

Alhamidi, E. M. 2023. Pengaruh Motivasi dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Integrasi Sumber Daya Manusia , 88-96.

Azahra, D. E. 2021. Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Pos indonesia (persero) cabang pekanbaru. Pekanbaru: universitas islam negeri sultan syarif kasim riau.

Erlangga, H. 2018. Kepemimpinan Dengan Spirit Technopreneurship. Bandung: fisip unpas press.

Fajriansyah, Taufiq, M. I., Sasmita, H., Hamdat, A., & Singkeruang, A. W. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai Rumah. Jurnal Sains Manajemen Nitro .

Fariska, D., Kirana, K. C., & Subiyanto, D. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen , 79-88.

Fayzhall, M., Asbari, M., Purwanto, A., Basuki, S., Mustofa, Hutagalung, D., et al. 2020. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kapabilitas inovasi guru dalam perspektif organizational learning. EduPsyCouns Journal , 64-91.

Gunawan, L., Alifia, F., & Adji, W. H. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ Bandung. Ekonomis: Journal of Economics and Business , 132-135.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 Ed. 9, Cet." IX (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Haliza, T., Nasution, A. P., & Indra, A. 2022. Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, komitmen dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di kantor camat tanjung medan. Prosiding seminar nasional feb unikal , 913 - 927.

Hasibuan, L. M., Pasaribu, S. E., & Bahri, S. 2022. Pengaruh Komunikasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Utara. Urnal Ekonomi & Ekonomi Syariah .

Handayani, M., Krisnanto, R. R., & Anggriani, S. 2023. Kinerja Karyawan Muslim pada Supermarket (X) di Bekasi Utara:Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam , -.

Hasnawati, Sapiri, M., & Ruslan, M. 2021. Gaya kepemimpinan dan peningkatan kinerja. Gowa - sulawesi selatan - indonesia: pusaka almaida.

Hassyati, S. N., & Hilal, R. F. 2022. Analisis pengaruh kompensasi terhadap komitmen pegawai ground service selama masa pandemi covid-19 di bandar udara tjilik riwut palangka raya. Jurnal ground handling dirgantara , 122 - 128.

Hertati, D. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Mitra Sumber Rezeki.

Junaidi, R., & Susanti, F. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Uptd Baltekkomdik Dinas Pendidikan. Provinsi Sumatera Barat .

Komara, M. G. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kemampuan Beradaptasi terhadap Disiplin Kerja Pegwai (Survei pada Pegawai Kantor Desa Pangliaran Kecamatan Pancatengah Kabupaten Tasikmalya). Tasikmalaya: Universitas Perjuangan Tasikmalaya.

Kristanti, D., Charviandi, A., Juliawati, P., Harto, B., Astuti, T., Ginting, N., et al. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: Eureka Media Aksara.

Kusumahadi, Y. 2021. Buku Profil Kecamatan Cipedes. Kota Tasikmalaya: Kecamatan Cipedes Kota Tasikmalaya.

Mastur. 2022. Dampak efektivitas pelatihan, kompetensi terhadap kinerja pegawai,komitmen pegawai sebagai variabel intervening pada pondok pesantren. Technomedia journal (tmj) , 112 - 125.

Maulana, F. A. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan ( Studi kasus pada Inspektorat Jenderal Kementerian Agama wilayah II ). Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.

Mattayang, B. 2019. Tipe dan Gaya Kepemimpinan: suatu tinjauan teoritis. JEMMA, Volume 2 Nomor 2, September 2019 , 45-52.

Nst, A. S., & Edward. 2022. Pengaruh budaya organisasi terhadap komitment pegawai melalui kepuasan kerja pegawai di pt. Sucofindo (persero) cabangn jambi. Jurnal manajemen terapan dan keuangan (mankeu) , 860 - 870.

Nurpratama, M., & Yudianto, A. 2022. Pengaruh gaya kepemimpinan dan Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai. Jurnal investasi , 36-46.

Parashakti, R. D., & Setiawan, D. I. 2019. Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BJB Cabang Tangerang. Jurnal samudra ekonomi dan bisnis , 69-82.

Parinding, R. G. 2017. Analisis Pengaruh Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan, Dan Komitmen Normatif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Pegadaian (Persero) Cabang Ketapang. MAGISTRA Jurnal Ilmu Manajemen , 88-107.

Perkasa, T. A., & Aditia, R. 2023. Strategi komunikasi kepemimpinan :suatu tinjauan teoritis. Journal of student research (jsr) , 368 - 377.

Pranogyo, A. B., & Hendro, J. 2022. Gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan: tinjauan literatur. Jurnal; manajemen indonesia , 172-182.

Pusparani, M. 2021. Faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai (suatu kajian studi literatur manajemen sumber daya manusia). Jurnal ilmu manajemen terapan , 534 - 543.

Q. Badu, S., & Djafri, N. 2017. Kepemimpinan & Perilaku Organisasi. Gorontalo: Ideas Publishing.

Rahayu, I. D., Prasetya, A., & Musadieq, M. A. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan Tetap Maintenance Department PT Badak LNG Bontang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) , 1-9.

Rahayu, S. P. 2021. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Angkasa Pura di Bandar Udara Yogyakarta Internasional Airport . Yogyakarta: STTKD Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan .

Romario, F. D., Purnama Rangga, Y. D., & Erlin, Y. 2022. Pengaruh kinerja pegawai dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap ketepatan waktu pelaporankeuangan. J u r n a l a c c o u n t i n g , 45 - 53.

Rosalina, M., & Wati, L. N. 2020. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Jurnal ekobis: ekonomi, bisnis & manajemen , 18 - 32.

Rosmaini, & Tanjung, H. 2019. Pengaruh kompetensi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: jurnal ilmiah magister manajemen , 1 - 15.

Salsabilla, B., Lestari, F. I., Erlita, M., Insani, R. D., Santika, R., Ningsih, R. A., et al. 2022. Tipe dan Gaya Kepemimpinan Pendidikan. Jurnal Pendidikan Tambusai , 9979-9985.

Salwa, A., Away, Y., & Tabrani, M. 2018. Pengaruh komitmen, integritas dan kompetensi terhadap kinerja pegawai serta dampaknya pada kinerja komisi independen pemilihan (kip) aceh. Jurnal magister manajemen , 58-67.

Sari, E. N., Zainul, M., & Santi, A. 2021. Motivasi Kerja dan Komitmen Karyawan studi pada Store Ace Hardware Dutamall Banjarmasin. JURNAL SKRIPSI , 1-9.

Sembiring, H. F., & Marbun, P. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI , 167-175.

Siagian, T. S., & Khair, H. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen , 59-70.

Suhariadi, F. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pendekatan Teoritis-Praktis. Surabaya: Airlangga University Press.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Susanti, V. T., & Frendika, R. 2021. Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Karyawan pada PT. X. Journal Riset Maanajemen dan Bisnis , 126-135

Susilo, M. A., Jufrizen, & Khair, H. 2023. Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah , 587 - 605.

Suryahadi, Y. W. 2015. Pengaruh Komitmen dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Lukas Tours dan Travel. AGORA Vol. 3, .

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014. Tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN)

Vidi, N. T. 2022. Pengaruh perencanaan sumber daya manusia dan pengawasan kerja terhadap komitmen karyawan serta dampaknya pada kinerja karyawan di pt.hephaistos plan kabupaten bandung barat. Bandung: universitas pasundan.

Wokas, N. G., Dotulong, L. O., & Saerang, R. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Kawangkoan. Jurnal EMBA , 56-68.

Yulianto, P. T. 2022. Pengaruh profitabilitas, kebijakan dividen,struktur modal, dan penghindaran pajak terhadap nilai perusahaan. Yogyakarta: universitas islam indonesia.

Yuningsih, N. 2017. Penerapan manajemen kinerja pegawai di instansi pemerintah. Jurnal pengembangan wiraswasta , 141 - 154.