Pengaruh Sistem Kerja dan Prosedur Kerja terhadap Job Description  dengan Tingkat Produktivitas Karyawan sebagai Varibel Intervening pada PT Hearlife Indonesia

Putri Wulan Sari; Syaifuddin Syaifuddin; Salman Faris; Fajar Rezeki Ananda Lubis

doi:10.61132/maeswara.v4i2.2539

Authors

Putri Wulan Sari Universitas Prima Indonesia
Syaifuddin Syaifuddin Universitas Prima Indonesia
Salman Faris Universitas Prima Indonesia
Fajar Rezeki Ananda Lubis Universitas Prima Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.61132/maeswara.v4i2.2539

Keywords:

Employee Productivity, Intervening Variable, Job Description, Work Procedure, Work System

Abstract

The purpose of this study was to determine whether employee productivity affects the job desk. To determine whether the work system affects the job desk through employee productivity as an intervening variable. To determine whether work procedures affect job desks through employee productivity as an intervening variable. The research methodology was carried out using quantitative research with 33 respondents of PT Hear Life Medan employees. From the results of hypothesis testing that has been done, H0 is rejected and Ha is accepted. This shows that the work system, work procedures and job descriptions have a significant influence on employee productivity The effect of the work system on employee productivity can be seen from the coefficient of determination (R2). Based on the calculation results, the R2 value is 0.775. This means that the work system only provides an influence of 75.5% on employee productivity, while the remaining 24.5% is influenced by other factors.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anwar, K. (2011). Pengaruh Koordinasi Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Karyawan Perum Bulog Medan.

Ardana. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.

Arief, M. Y., & Nisak, M. (2022). Pengaruh Prosedur Kerja, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PG. Asembagoes. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 7(1), 386. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i1.349

Dessler, G. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Kesepuluh). PT Indeks.

Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.

Dunggio, M., & Basri, S. (2019). Pengaruh sistem kerja kontrak dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan erha clinic.

Ghozali, I. (2011). Organizational Citizenship Behavior. In Education Policy Analysis Archives. http://masimamgun.blogspot.com/2011/02/organization-citizenship-behavior.html?m=1

Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi, Cetakan Ketujuh Belas). PT Bumi Aksara.

Junianto, D., & Sabtohadi, J. (2020). Pengaruh Sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Pabrik Gula. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 9(1), 1–9. https://doi.org/10.35906/je001.v9i1.423

Mangkunegara, A. P. (2017). Evaluasi Kinerja SDM. PT Refika Aditama.

Muharnadiah, A. I. H. (2017). Pengaruh Pengetahuan dan Job Description Terhadap Kinerja Bidan Desa Pada Penyelenggaraan Pos. Kesehatan Desa (Poskesdes) (Studi Observasional di Kabupaten Tanah Bumbu). Jurnal Pharmascience, 4(2), 227–239.

Nuruzzaman, M., & Djanegara, M. S. (2008). Produktivitas Kerja Karyawan Dan Implementasi K3 (Kesehatan Dan Keselamatan Kerja). Volume 8 No. 2, 78–85.

Pitaloka, K., Mulyatini, N., & Kasman. (2019). Pengaruh Job Description Dan Job Spesification Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi Pada PT. Pos Indonesia Cabang Ciamis). Volume 1 Nomor 2 Juni 2019.

Pramesti, N. K. M. A., Landra, N., & Widiadnya, I. B. (2021). Pengaruh Pengembangan Sistem Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal EMAS, 2(1), 51–70.

Purnomo. (2012). Pengaruh Sistem Kerja terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syari’ah Tunas Artha Mandiri Wilayah Kabupaten Tasikmalaya. Journal Business and Management, 2(1), 491–496.

Rahayuningsih, E. (2019). Pengaruh Program Pelatihan On The Job Training Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Arminareka Perdana Cabang Surabaya.

Recky. (2018). Pengaruh Description Terhadap Produktivitas kerja pada PT. Bumi Palma Lestari Persada Kecamatan Enok. Bappeda, 4(3), 136–141.

Stoner, J. A. F., & others. (1996). Manajemen (Edisi Indonesia). PT. Prenhallindo.

Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.

Syafii, M. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Job Descrition Dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Ud. Anak Agung Sedayu. Jurnal Ekonomi, 4(2), 126–141.

Yahya, A., & Amalia, R. (2016). Pengaruh Sistem Kerja Terhadap Kinerja Perguruan Tinggi Dan Implikasinya Terhadap Kepercayaan Mahasiswa Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Jurnal Pencerahan, 10(1).