Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Produksi PT Intim Harmonis Food Sukorejo

(Studi pada Karyawan Produksi PT Intim Harmonis Food Sukorejo)

Authors

  • M. Dardiri Universitas Yudharta Pasuruan
  • M. Sulhan Universitas Yudharta Pasuruan

DOI:

https://doi.org/10.61132/manuhara.v1i4.218

Keywords:

work facilities, work environment, job satisfaction, turnover intention

Abstract

    1. Dardiri. Business Administration Study Program, Yudharta University Pasuruan. July 2023. The effect of work facilities, work environment, and job satisfaction on study turnover intention of production employees of PT. Intimate Harmonic Food Sukorejo
    This study aims to determine the effect of work facilities, work environment, and job satisfaction on turnover intention in production employees at PT. Intimate Harmonic Food Sukorejo. This type of research is a quantitative research. The population in this study are production employees throughout PT. Intimate Harmonic food Sukorejo, the sample of this research is 150 Respondents. The data source in this research is primary data source. Data collection techniques using a questionnaire. The data analysis tool used is multiple linear regression analysis with the help of SPPS 24 software. The results of this study show (1). Work facilities have a significant effect on turnover intention. (2). The work environment has a significant effect on turnover intention. (3). Satisfaction has a significant effect on turnover intention. (4). work facilities, work environment and job satisfaction simultaneously influence turnover intention

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).

Al Hakim, C. I. R., & Frianto, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Tiara Supermarket. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 291-301.

Apriliana, F. A. F., & Nugroho, N. E. (2022). Pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada salah satu perusahaan asuransi di siduarjo . Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 11(7).

Badri, I. A. (2020). Hubungan beban kerja dan lingkungan kerja dengan stres kerja perawat ruangan icu dan Igd. Human Care Journal, 5(1), 379-390.

Tiara E, K. F., Katuuk, M., & Oroh, W. M. (2019). Hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat di ruangan perawatan dewasa rsu gmim pancaran kasih manado.7(1).

Barahama, K. F., Katuuk, M., & Oroh, W. M. (2019). Hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat di ruangan perawatan dewasa rsu gmim pancaran kasih manado. Jurnal Keperawatan, 7(1).

Bowo, S, Amelya, A., & Suworo, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 369-373.

Etik F, Z. S. A., & Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh stres kerja terhadap turnover intention yang dimediasi oleh kepuasan kerja. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(6), 3646.

Fajri, C., Amelya, A., & Suworo, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 369-373.

Fauzi, A., Wulandari, A. S., Cahyani, D. R., Nurfitri, N., Khairani, N., Deva, R., & Nursafitri, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 229-241.

Fitriya, A., & Kustini, K. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(3), 634-649.

Forendes, N., Adrian, A., & Fiza, A. K. (2020). Pengaruh Fasilitas Kerja Karyawan Terhadap Turnover Intention di Imelda Hotel Waterpark-Convention Kota Padang. JURNAL KAJIAN PARIWISATA DAN BISNIS PERHOTELAN, 1(2), 96-100.

Ghozali, A., & Pujiarti, P. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Kayawan PT. Hippo Prima Plast. Prosiding: Ekonomi dan Bisnis, 2(1), 50-55.

Gibson, N., Ismail, A., Nurmega, N., & Irwan, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Maros. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 585-591.

Hakim, A., Utari, W., & Hartati, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dirgantara, 15(1), 54-61.

Hammar, Y. T. K. (2023). Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Adaptabilitas Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepusan Kerja Pada Pabrik Kopi Senang Sorong. YUME: Journal of Management, 6(1), 42-55.

Hikhmat, R., & Melinda, M. (2019). Hubungan Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat. Jurnal Kesehatan, 10(2), 135-141.

Jimmy, S. (2022). Faktor yang Mempengaruhi Turnover Intention Karyawan (Studi Kasus: PT. BANK SYARIAH INDONESIA, Tbk KC MAKASSAR 2). JMBI UNSRAT, 9(1), 16-29.

Jorden et al, N., Adrian, A., & Fiza, A. K. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Karyawan Terhadap Turnover Intention di Imelda Hotel Waterpark-Convention Kota Padang. JURNAL KAJIAN PARIWISATA DAN BISNIS PERHOTELAN, 1(2), 96-100.

Judge, J., & Satrya, I. G. B. H. (2012). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Yang Dimediasi Oleh Komitmen Organisasional

Downloads

Published

2023-08-30

How to Cite

M. Dardiri, & M. Sulhan. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Produksi PT Intim Harmonis Food Sukorejo: (Studi pada Karyawan Produksi PT Intim Harmonis Food Sukorejo). Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 1(4), 198–204. https://doi.org/10.61132/manuhara.v1i4.218

Issue

Vol. 1 No. 4 (2023): OKTOBER: Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Similar Articles

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.