Pengaruh Self Efficacy, Locus of Control, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Warehouse  (Studi Kasus di PT Cipta Krida Bahari Surabaya)

Alvio Mita Widya

doi:10.61132/manuhara.v1i4.246

Authors

Alvio Mita Widya Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.61132/manuhara.v1i4.246

Keywords:

Self Efficacy, Locus Of Control, Work Environment, Employee Performance

Abstract

This study aims to statistically prove the effect of Self Efficacy, Locus Of Control, and Work Environment on Warehouse Employee Performance. The sample method used in this study using this study is Non probability using Saturated Samples. The sample in this study was all employees of PT Cipta Krida Bahari Surabaya Warehouse totaling 84 respondents. The primary data obtained were analyzed by multiple regression analysis test through the SPSS 26 program. The results of this study show that partially Self Efficacy, Locus Of Control, and Work Environment have a significant effect on the performance of PT Cipta Krida Bahari Warehouse employees. Then simultaneously Self Efficacy, Locus Of Control, and Work Environment have a significant effect on the performance of PT Cipta Krida Bahari Warehouse employees.

References

Adiyanti, S. A., & Nugraha, E. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non-Finansial terhadap Kinerja Karyawan. Remik, 7(1), 166–176. https://doi.org/10.33395/remik.v7i1.11997

Arianty, N., Julita, & Bahagia, R. (2020). Pengaruh Self efficacy Dalam Upaya Meningkatkan Kemandirian The Effect of Self efficacy in an Effort to Increase Independence UKM Business in Percut Sei Tuan District. Ekonomikawan : Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Studi Pembangunan, 20(2), 231–242.

Ary, I. R., & Agung, Anak Sriathi, A. (2019). Pengaruh Self efficacy dan Locus of control Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ramayana Mal Bali). 8(1), 6990–7013.

Cahyadi, B. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Islam. Amwaluna: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 3(1), 29–40.

Diawati, H., Komariah, K., & Norisanti, N. (2019). Peran Motivasi Kerja dan Efikasi Diri (Self-Efficacy) dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 1(1), 99–108.

Handayani, S., Haryono, S., & Fauziah. (2020). Upaya Peningkatan Motivasi Kerja Pada Perusahaan Jasa Kontruksi Melalui Pendekatan Teori Kebutuhan Maslow. Jurnal Bisnis Teori Dan Implementasi, 11(1), 44–53. http://journal.umy.ac.id/index.php/bti

Rachman, M. M. (2022). Locus of control Sebagai Pengendali Individu Karyawan Terhadap Kesuksesan. Google Book, 1–116.

Sabil, R. A. (2023). Efikasi diri membangun kesuksesan dalam manajemen perbankan [sumber elektronis] (A. Ghofar (ed.)). PT. Nas Media Indonesia.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan RD . In Alavabeta, CV (19th ed.). Alfabeta, CV.

Winata, E. (2022). Manajemen Sumberdaya Manusia Lingkungan Kerja: Tinjauan dari Dimensi Perilaku Organisasi dan Kinerja Karyawan. 109.

Yusnaena, & Salmi Hayati. (2018). Pengaruh Locus of control terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri KC Padang. Jurnal Menara Ekonomi, IV(3), 121–130. https://jurnal.umsb.ac.id/index.php/menaraekonomi/article/view/983

Zagoto, S. F. L. (2019). Efikasi Diri Dalam Proses Pembelajaran. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 2(2), 386–391. https://doi.org/10.31004/jrpp.v2i2.667

Zahra, R. R., & Rina, N. (2018). Pengaruh Celebrity Endorser Hamidah Rachmayanti Terhadap Keputusan Pembelian Produk Online Shop Mayoutfit Di Kota Bandung. In Junal LONTAR (Vol. 6).