Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Kerja terhadap Efektivitas Kerja pada Divisi Administrasi PT Mitsuba Indonesia Kota Tangerang
DOI:
https://doi.org/10.61132/lokawati.v4i4.2662Keywords:
Administration Division, Manufacturing Company, Physical Work Environment, Work Culture, Work EffectivenessAbstract
This research aims to examine the relationship between physical work environment conditions and work culture with the work effectiveness of employees of the Administration Division of PT Mitsuba Indonesia. The company operates in the manufacturing of automotive components and is located in Tangerang City. The background of this research is based on field findings that although the company's physical facilities are already relatively good, the level of employee compliance with company rules is not fully consistent, so there is an allegation that there is an imbalance between the physical aspect and the aspect of work culture that can affect the overall effectiveness of work. The approach used was quantitative associative, with all 54 employees in the division involved as respondents with the application of saturated sampling techniques. Data acquisition was carried out through questionnaires and direct observation and documentation studies, then analyzed showing that both physical work environment conditions and work culture have a positive and partially significant influence on work effectiveness, with contributions of 13.3% and 5.6% respectively while simultaneously the two variables contribute 28.2%. These findings reflect that increasing work effectiveness needs to be supported through the management of physical work environment conditions and the continuous strengthening of work culture.
Downloads
References
Aliya, S., Murtini, W., & Akbarini, N. R. (2023). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan fasilitas kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di BKPSDM Kota Surakarta. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(3), 204–212. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i3.2287
Amarulloh, & Irvani. (2025). Metode penelitian kuantitatif dalam pendidikan: Sebuah panduan praktis. Sigufi Artha Nusantara.
Ananda, R., Amiruddin, & Hamidah. (2025). Variabel kerja (Kompilasi konsep). UMSU Press.
Asrilsyak, & Syamsuri, A. R. (2025). Manajemen kinerja: Pengelolaan, pengukuran, dan implikasi kinerja. Merdeka Kreasi Group.
Batubara, S. R., Purba, R., Siahaan, R., Sunggu, & Wahyudi. (2025). Manajemen sumber daya manusia. Wawasan Ilmu.
Batviano, M. Z., Tewal, B., & Sumarauw, J. S. B. (2023). Pengaruh sistem informasi sumber daya manusia dan kompetensi karyawan terhadap efektivitas kerja karyawan pada CV. Kombos Manado. Jurnal EMBA, 11(3). https://doi.org/10.35794/emba.v11i3.50872
Candrianto. (2023). K3 dan lingkungan. CV. Bintang Semesta Media. https://doi.org/10.56393/aktiva.v1i3.326
Dewi, Samsuddin, H., & Aprini, N. (2024). Pengaruh karakteristik individu, budaya kerja, pembinaan, motivasi kerja, fasilitas dan kemampuan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Empat Lawang. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMAK), 3(2). https://doi.org/10.61930/jebmak.v3i2.640
Dwinanda, G., Akbar, R., Zulhj, A., & Islam, M. F. (2023). Pengaruh kompetensi disiplin kerja dan etos kerja terhadap efektifitas kerja pegawai. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9. https://doi.org/10.35906/jurman.v9i1.1517
Ferianto, Munafiah, N., Makbul, M., Nurlaeli, A., & Suryana, S. (2023). Filsafat dan teori manajemen pendidikan Islam. Penerbit Mangku Bumi.
Ghodang, & Hantono. (2020). Metodologi penelitian kuantitatif (Konsep dasar dan aplikasi analisis regresi dan jalur dengan SPSS). PT Penerbit Mitra Grup.
Jaya, A. T. (2022). Pengaruh dimensi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Adira Multi Finance Tbk, Cabang Makassar. Jurnal Ekonomi & Manajemen, 4(1). https://doi.org/10.46918/point.v4i1.1376
Kurniawan, D., Susyani, I. P., Triady, I. P., Sholahudin, A., Sendi, A. A. S., Parulian, C. R., Nadhifa, P. D. M., Ichsan, I. R. H., Sani, S. N., & Arifah, A. F. N. (2024). MSDM strategik: Tata kelola sumber daya manusia strategis (A. Surdirman, Ed.). Eureka Media Aksara.
Machali, I. (2018). Metode penelitian kuantitatif: Panduan praktis merencanakan, melaksanakan dan analisis dalam penelitian kuantitatif. Prodi Manajemen Pendidikan Islam bekerja sama dengan Perkumpulan Program Studi Manajemen Pendidikan Islam (PPMPI).
Mulyana, A., Susilawati, E., Fransisca, Y. A., Madrapriya, M., F. P. D. T. O. P. A. H. F., Kurniawan, E., Asri, R., Ulya, Y. N., & Sumiati, N. K. I. (2019). Metode penelitian kuantitatif (R. F. Oktavera & P. Nanda, Eds.). CV. Tohar Medika.
Mulyati, E., Arsyad, M. R., Suryaningsih, S., Gustina, L., Junianto, P., Helencia, K., Widayanti, L. P., Hwihanus, & Arsyad, L. O. M. N. (2024). Pengantar SPSS: Teori, implementasi dan interpretasi. CV. Gita Lentera.
Napitupulu, R. B. S., Hutabarat, T. P., Damanik, L., Harianja, H., Sirait, H., M., R. T., & Ria, C. E. (2021). Penelitian bisnis: Teknik dan analisis data dengan SPSS, STATA, dan EVIEWS. Madenatera.
Prastowo, S. L. (2021). Metode penelitian kuantitatif dilengkapi dengan teknik pengolahan data program SPSS. PT Jamus Baladewa Nusantara.
Srihatin, & Permatasari. (2024). Pengaruh disiplin dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada J&T Express Drop Center 21 Depok. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, 2.
Surajiyo, Nasruddin, & Palemi. (2020). Penelitian sumber daya manusia: Pengertian, teori dan aplikasi (Menggunakan IBM SPSS 22 for Windows). Deepublish.
Susilawati, D., Hardiyansyah, & Aprini, N. (2023). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap efektivitas kerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Empat Lawang. Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN), 1(4).
Widhiastuti, & Hidayati. (2022). Pengaruh reward, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Metal Hitech Engineering Gresik. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah. https://doi.org/10.55681/sentri.v1i2.248
Widiati, R. T., Akbar, A., & Ruma, Z. (2024). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non-fisik terhadap efektivitas kerja karyawan Bank BRI Unit Suppa Cabang Parepare. Jurnal Manajemen, 4(2), 22. https://doi.org/10.26858/jm.v4i2.59918
Zakiyah, T., Rustandi, T., & Permana, A. (2025). Pengaruh kompetensi dan budaya kerja terhadap efektivitas kerja pegawai melalui motivasi kerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Cilegon. YUME: Journal of Management, 8(3).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
